Adviseur Inzetbaarheid Amsterdam

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Geloof jij in positieve gezondheid en durf jij mensen en organisaties daarover te adviseren? Dan is een functie als Adviseur Inzetbaarheid op je lijf geschreven!

Wat maakt deze functie zo leuk?

• Je werkt heel zelfstandig en hebt regie over je eigen agenda en werktijden;
• Je werkt samen in een hecht team van collega's (bedrijfsarts, POB-er, psychologen en arbeidsdeskundige);
• Je adviseert werkgevers en werknemers over duurzame inzetbaarheid en zet aan tot actie.

Wat ga je precies doen?

Als Adviseur Inzetbaarheid is geen dag hetzelfde en dat maakt het nou juist zo leuk! Elke casus is anders en dat vereist flexibiliteit en creativiteit van jou als professional.

• Je hebt een adviserende en activerende rol m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachten, AVG en WIA;
• Je hebt veelvuldig contact met werkgever en werknemer (zowel fysiek als telefonisch/teams);
• Je inventariseert vanaf de eerste ziekte dag de situatie en bespreekt dit met de werkgever en indien nodig met de bedrijfsarts;
• Je coacht werkgever en werknemer over hoe zij het re-integratie plan kunnen vormgeven en hoe vast te leggen;
• Je signaleert tijdig stagnatie en adviseert over mogelijke interventies (psychologische onderzoeken, arbeidsdeskundig onderzoek).

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een landelijke arbodienst die regionaal georganiseerd is. Je hebt een eigen klantenportefeuille en werkt met een hecht team samen om duurzame inzetbaarheid bij opdrachtgever te vergroten en verzuim te verlagen. Er zijn ruime ontwikkel mogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen. 

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt je functie zelf indelen zoals jij dat wil. 

Interesse om eens kennis te maken? Dan breng ik je graag in contact met de betreffende regiomanager. 

Salarisindicatie

Naast een uitdagende en zelfstandige functie zijn de arbeidsvoorwaarden ook van belang. Deze zien er als volgt uit:

• Een salarisrange tussen de € 3.500,- en € 4.250,- op fulltime basis (40 uur);
• Een vakantieregeling van 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling zonder werknemers bijdrage;
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
• Een betrokken werkgever met doorgroeimogelijkheden. 

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Je hebt een HBO opleiding afgerond en een CROV opleiding is een pré;
• Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van de WvP;
• Je bent communicatief sterk en hebt coachende vaardigheden;
• Je hebt een open houding en weet verbinding te maken met anderen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een landelijke arbodienst die regionaal georganiseerd is. Je hebt een eigen klantenportefeuille en werkt met een hecht team samen om duurzame inzetbaarheid bij opdrachtgever te vergroten en verzuim te verlagen. Er zijn ruime ontwikkel mogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen. 

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt je functie zelf indelen zoals jij dat wil. 

Interesse om eens kennis te maken? Dan breng ik je graag in contact met de betreffende regiomanager.