Projectmanager Arbeidsmarkt, 30-32 uur, Amsterdam Amsterdam

Vacatureomschrijving

• Signaleren en rapporteren van trends in vraagstukken en uitdagingen waar Werkgevers in de regio mee te maken hebben, richting het RWC management team
• Delen van de expertise en bevindingen in het team en binnen het gehele RWC
• Verdelen van werk
• Ondersteunen van het team bij de uitvoering van de taken
• Nemen van een strategisch, signalerende en oplossingsgerichte rol richting de Manager van de RWC en het management team
• Maken en aanvullen van een voortel voor wijzigingen met een invoeringsplan inclusief per mijlpaal de voorwaarden waaraan voldaan moet worden voor het realiseren van een succesvolle implementatie
• Prioriteren van de voorgestelde acties en deze voorzien van realistische doorlooptijden
• Aanvullen van het overzicht met het benoemen van punten die in de voortgangsverslagen (elke 6-8 weken) besproken zullen worden
• Rapporteren over de voortgang aan de Manager van het RWC

Gevraagd

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de arbeidsmarkt branche, waarvan minimaal 3 jaar in de publieke private sector waarbij de individuele belangen van alle partijen in ogenschouw genomen moeten worden
• Recente (min. 1,5 jaar gedurende de afgelopen 3 jaar) werkervaring met het opzetten en opschalen van innovatieve arbeidsmarktoplossingen
• Beschikken over recente (min. 1,5 jaar gedurende de afgelopen 3 jaar) werkervaring als actief lid in landelijke en regionale informatie- en werkgroepen
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring met het opzetten, uitvoeren en uitbouwen van arbeidsmarktdienstverlening aan werkgevers
• Ruime kennis van de (regionale) arbeidsmarkt. Het gaat onder meer om recente kennis van actuele arbeidsvraagstukken als werving, selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim (persoonlijke) ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, scholingsmogelijkheden, wetgeving en financierings- en subsidiemogelijkheden

Aanbod

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 2 maanden (30-32 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Projectmanager Arbeidsmarkt Amsterdam.

Graag reageren voor 17 april 2024.

Bedrijfsomschrijving

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf en 7 bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, Burgemeester en Wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich o.a. bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parkeren en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Het Regionaal Werkcentrum (RWC) is een publiek private netwerkorganisatie van diverse partners op het gebied van werk en scholing in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam.

De arbeidsmarkt is constant in beweging. Er is een stevige samenwerking nodig tussen alle partijen op het gebied van werk, ontwikkeling en scholing om de arbeidsmarkt zo te laten functioneren dat iedereen een plek heeft. Om zoveel mogelijk mensen en bedrijven naar duurzaam werk te kunnen begeleiden is het delen van kennis, het ontschotten van dienstverlening, maatwerk anticipatie op sectorontwikkelingen en (door)ontwikkeling van nieuwe concepten nodig. Het RWC ontwikkelt op verzoek en op eigen initiatief aanvullende dienstverlening en innovatieve concepten met de partners.

Een Projectmanager Arbeidsmarkt valt binnen het werkgeversteam. Het werkgeversteam binnen het RWC biedt oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken aan bedrijven en organisaties in de regio. Dit doen ze door in gesprek te gaan met Werkgevers over strategische vraagstukken op het gebied van werk en ontwikkeling. Het werkgeversteam bestaat uit 5 (Senior) Consultants en 1 leidinggevende Projectmanager.

Werkspirit zoekt een Projectmanager Arbeidsmarkt voor de gemeente Amsterdam.