Senior Consultant Arbeidsmarkt Amsterdam

Vacature in het kort

Voor het werkgeversteam zoeken we een Senior Consultant Arbeidsmarkt die met zijn/haar sociale skills en gedegen kennis over de arbeidsmarkt een brug slaat tussen het RWC en bedrijven/organisaties. Je wordt onderdeel van een team dat strategische oplossingen biedt voor arbeidsmarktvraagstukken. We zoeken iemand die durft te pionieren en buiten de gebaande paden te denken. Jouw proactieve en creatieve houding is hierbij essentieel. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving

Voor het werkgeversteam zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Arbeidsmarkt. Het werkgeversteam binnen het RWC biedt oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken aan bedrijven en organisaties in de regio. Dit doen we door in gesprek te gaan met werkgevers over strategische vraagstukken op het gebied van werk en ontwikkeling. Het werkgeversteam bestaat uit 5 (senior) consultants en 1 leidinggevende Projectmanager. We verwachten van jou dat je een gedegen gesprekspartner bent met de juiste sociale skills waardoor de betreffende organisatie zich open durft op te stellen. Je durft te pionieren en buiten de gebaande paden te treden. Het RWC is bij veel bedrijven en organisaties nog onbekend, hierin verwachten we een pro-actieve, creatieve en ondernemende houding.

Werkzaamheden

Als consultant ben je een stevige gesprekspartner voor bedrijven en organisaties. Je hebt gedegen kennis over de arbeidsmarkt en weet hierdoor specifieke vraagstukken en behoeftes in beeld te brengen. Je bent in staat volledig zelfstandig te werken waarbij je het RWC en je collega's niet uit het oog verliest.

Op te leveren resultaat

Na een oriëntatiefase stel je een werkplan op voor jouw eigen inzet in relatie tot jouw beschikbaarheid. Je beschrijft welke taken je zal oppakken en hoe je daarop kwantitatief en kwalitatief zal rapporteren. In jouw rapportage staan tenminste de volgende taken:

1. Netwerkgesprekken, adviesgesprekken, acquisitiegesprekken.
2. Vraagstukken die naar boven zijn gekomen en jouw advies over het wel/niet/waar oppakken.
3. Vertalingen van geaccordeerde vraagstukken naar advies inclusief de inzet van netwerkpartners.
4. Voortgangsverslag van lopende projecten.
5. Voorstellen voor nieuwe projecten.

Afstemming

Je rapporteert over de voortgang aan de Projectmanager van het Werkgeversteam. Dit doe je op eigen initiatief en tenminste tweewekelijks om de voortgang te bespreken.

Gevraagd

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare kennis van de (regionale) arbeidsmarkt. Het gaat hierbij onder meer om recente kennis van actuele arbeidsvraagstukken als werving, selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, (persoonlijke) ontwikkeling, diversiteit en inclusiviteit, scholingsmogelijkheden, wetgeving en financiering- en subsidiemogelijkheden
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de arbeidsmarkt branche, waarvan minimaal 2 1/2 jaar in de publiek private sector
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Senior Consultant waarbij kan worden aangetoond dat meerdere netwerkbijeenkomsten zijn bezocht
4. De aangeboden kandidaat heeft een recente (minimaal 1,5 jaar gedurende de afgelopen drie jaar) ervaring met het opzetten van innovatieve oplossingen
5. De aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring in het pro-actief benaderen van bedrijven
6. De aangeboden kandidaat beschikt over HBO-niveau door scholing of ervaring

Wensen:

• De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar
• De aangeboden kandidaat is in staat om als verbinder te kunnen functioneren
• De aangeboden kandidaat is in staat om 100% fysiek aanwezig op diverse locaties in de regio Groot Amsterdam te zijn
• De aangeboden kandidaat is, doordat deze sociaal en is makkelijk in de omgang is, in staat om snel verbanden te leggen

Bedrijfsomschrijving

Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.En let op, want voor onze functies geldt:De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.ZZP is niet altijd mogelijk.Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereistErvaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.