Vestigingsmanager Flex | Overbetuwe | Lingewaard Arnhem

Je bent als vestigingsmanager in deze rol flexibel inzetbaar. Zo kan je tijdelijk verantwoordelijk zijn voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling van één van onze vestigingen. Je werkt bijvoorbeeld op een plek waar een leidinggevende afwezig is, bijvoorbeeld door langdurig verlof of op een vestiging waar een vacature open staat. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing en coaching van de pedagogisch medewerkers op deze vestigingen. Daarbij ben je zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor zowel je team als de ouders van de kinderen. Je vertaalt de divisieplannen en
-doelen naar de uitvoering binnen jouw vestigingen. Samen met jouw districtsmanager denk je mee over het meerjarenbeleid. Je bent creatief, denkt in oplossingen en inspireert jouw team om hetzelfde te doen en vooral te kijken naar wat kan, maar óók naar wat goed voelt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je geeft leiding aan, en coacht een team van pedagogisch professionals. Je begeleidt, samen met een pedagogisch coach, je team van professionals in hun ontwikkeling en je neemt, indien nodig, nieuwe collega’s aan.
  
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de vestigingen die aan jou zijn toevertrouwt.
  
• Je werkt samen met externe partijen (onderwijs, GGD, gemeenten etc.) en je hebt regelmatig oudergesprekken met ouders van kinderen op de vestiging.
  
• Je vertaalt het divisieplan naar een eigen jaarplan en voert deze uit. Tevens ben je sparringpartner voor jouw districtsmanager en collega's.
  
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de vestiging.
  
• Jij werkt nauw en prettig samen met de onderwijspartners en gemeente om ervoor te zorgen dat de visie verdere invulling krijgt.
  
• Waar nodig biedt je collega vestigingsmanagers ondersteuning als het bijvoorbeeld gaat om complexe verzuim casuïstiek.
  
• Je bent sparringpartner voor je wat meer onervaren collega's en werkt ze waar nodig in.
  

Hoe zou een gemiddelde dag er uit kunnen zien?
Voordat je naar één van jouw vestigingen vertrekt, check je nog even de bijzonderheden, zoals het rooster van deze dag en of hier nog wijzigingen in hebben plaatsgevonden. Eenmaal op locatie start je met een rondje langs alle groepen om te horen hoe het met je medewerkers gaat. Je maakt van het moment gebruik om zicht te houden op de geboden pedagogische kwaliteit op de vestiging. Hierna heb je een afspraak met de pedagogisch coach om casuïstiek te bespreken. Na de lunch heb je een ontwikkelgesprek met een collega uit je team. Samen ontdekken jullie wat de wensen en behoeften van deze medewerker zijn. Tijd om te vertrekken naar je andere vestiging, waar je een afspraak hebt met de collega's van planning & advies. Jullie nemen samen de bijzonderheden door en stemmen af op elkaar. Vervolgens heb je nog een call via teams met de collega’s van HR om de bijzonderheden van de medewerkers en de locatie te bespreken, waarna je nog wat mailtjes gaat beantwoorden.

Je bent goed voor je mensen, een vestigingsmanager die richting geeft en in staat is om hoofd- van bijzaken te scheiden. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en communiceert helder en eerlijk. Je bent een verbinder en een klankbord voor mensen en organisaties om je heen, waarbij je werkt aan de doorgaande lijn in de ontwikkeling van kinderen. Je houdt van samenwerken en je bent energiek en gestructureerd, maar durft zo nu en dan ook out of the box te denken wanneer een situatie daarom vraagt. Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en een hoge betrokkenheid als vestigingsmanager binnen flexibele inzet. Bovenal word je heel gelukkig van kinderen om je heen.

Wat verwachten we van jou?
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Ruime leidinggevende ervaring in de kinderopvang of een vergelijkbare branche
Bedrijfskundig inzicht (personeelsbeleid, financiën, management).
Sterke communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling.
Flexibiliteit (bijvoorbeeld: de ene week heb jij twee locaties waar jij tijdelijk verantwoordelijk voor bent en de andere week heb jij er tijdelijk een extra locatie bij gekregen voor een bepaalde periode).
Behoefte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor de kinderen en pedagogisch professionals.

Procedure
Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie. Wij sluiten de vacature zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Nynke Meijerink-Bekkering (HR Business Partner). Je kan met haar contact opnemen via 06-29670147 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Vera van Oel (recruiter) via 06-17359611 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..