Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling Arnhem

Vacature in het kort

In deze functie help je mee aan een gezonder Nederland door het ontwikkelen van oplossingen voor zorg en gezondheid. Je leidt teams die werken aan services voor mentale en fysieke klachten. Samen met collega's werk je aan het betrekken van verzekerden en het verbeteren van gezondheidsservices. Je krijgt de kans om in een team van experts te werken aan projecten die echt impact hebben. Plus, je kunt bijdragen aan een mooi doel: een gezonder land. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Volledige vacaturetekst

Als Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. We zijn hierbij dé partner voor onze leden en hun dierbaren met persoonlijke oplossingen voor gezondheids-en zorgvragen. Nieuwsgierig of deze functie bij je past? Lees dan verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Afdelingsmanager zorg je er samen met je teams voor dat onze proposities perfect aansluiten op de behoeften van onze doelgroepen op het terrein van zorg en gezondheid. Je bent  hierbij hiërarchisch leidinggevende (+/-15 FTE)  van de experts Doelgroep en Propositieontwikkeling en daarnaast stuur je 2 multidisciplinaire teams (6-9 FTE)  aan die op dit moment services ontwikkelen voor mentale klachten én bewegen bij fysieke klachten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onze Hoofdpijn - en de Soepel en Sterk Coach applicaties.  Door verzekerden te betrekken, stimuleren we eigen regie, dragen we bij aan het oplossen van  knelpunten in een regio én bieden we leden passende gezondheidsservices die voor hen écht helpen. Dit alles doen wij zoveel mogelijk via onze VGZ app.

Jij zorgt als Afdelingsmanager voor een duidelijke visie en strategie op Doelgroep en Propositieontwikkeling. De ontwikkeling van gezondheidsservices én de invulling van ledenparticipatie maken daar een belangrijk onderdeel van uit. De visie geeft richting voor cVGZ waarbij services worden getest en succesvolle services worden opgeschaald. Dit maakt ons onderscheidend richting leden op het terrein van onze services in de markt. Daarbij zet je de lijnen neer voor een wendbare afdeling. Je  faciliteert de professionele ontwikkeling van je medewerkers, waarbij tegelijkertijd wordt gebouwd aan een bevlogen team met een duidelijke focus. Je bent  goed op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen en weet deze met je team door te  vertalen naar concrete oplossingen om gezond te blijven, passend bij de problematiek die wordt ervaren in de zorg.

Dit alles doe je niet alleen. Naast jouw team met bevlogen experts zijn er nog drie andere afdelingen binnen het bedrijfsonderdeel ‘Gidsen bij Zorg en Gezondheid’. Hier zoek je veelvuldig de samenwerking mee op als ook met collega’s uit andere divisies zoals de divisie Zorg. Je denkt hierin mee over vraagstukken die gaan over Ledenparticipatie én de link met het welzijnsdomein om op die manier te voorkomen dat mensen onnodig in de zorg instromen. Vraagstukken waar je het met elkaar over hebt zijn o.a.: ‘Hoe kunnen we onze leden nog meer betrekken in het oplossen van de ervaren knelpunten in de regio en hoe kunnen onze services daaraan bijdragen?’ Een zeer afwisselende en uitdagende functie met een ontzettend mooi doel, namelijk een Gezonder Nederland. 

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?  

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.  

Daarnaast bieden we jou:  

• Een salaris tussen de €6397 en €9139 ,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal KM van de CAO van VGZ)  
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;
• Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.

Dit is wat jij meebrengt  

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij resultaatgericht bent en strategisch kan sturen, lukt het jou om jouw verantwoordelijkheden en veranderopgave tot een succes te brengen. Je hebt een duidelijke visie voor de toekomst en weet deze visie ook duidelijk over te brengen binnen de verschillende lagen van de organisatie. 

Bovendien herken jij je in onderstaande elementen:   

• WO werk- en denkniveau
• Brede ervaring / opleiding in doelgroep en propositie/servicesontwikkeling
• 5 jaar leidinggevende ervaring
• Ervaring in de zorg of in welzijn (gemeente) is een sterke pré
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Een autoriteit op het expertgebied: altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website. 

Aanbod

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.