Beleidsadviseur nieuwkomers - 36 uren per week - gemeente Berkelland - 12 / 36 maanden- ZZP Borculo

Vacature in het kort

Als zzp topper kun je via Mast Nederland aan de slag als Beleidsadviseur nieuwkomers in Borculo. De opdracht biedt een aantrekkelijke tariefrange en de mogelijkheid tot verlenging. Je werkt aan beleidsontwikkeling voor diverse nieuwkomersgroepen, waaronder Oekraïense ontheemden, en draagt bij aan cruciale huisvestings- en inburgeringsvraagstukken. Een unieke kans om bij te dragen aan een inclusieve samenleving. Meer weten? Lees vooral verder!

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Berkelland zoekt Mast Nederland een Beleidsadviseur nieuwkomers. Reageren op deze vacature kan tot zondag 12 mei 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Borculo
Startdatum 01-06-2024
Einddatum 30-05-2025
Optie tot verlenging Ja, in voerleg
Uren per week 36

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 80,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
Functiebeschrijving
De gemeente Berkelland zet zich in voor een zelfredzame, vitale en inclusieve samenleving. Vanuit die visie ondersteunen we nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, asielzoekers/AMV-ers en statushouders). We richten ons op een kansrijke start en toegankelijke ondersteuning. Hiervoor richten we passende duurzame woonvormen in en dragen zorg voor mogelijkheden voor onderwijs, werk en inkomen, inburgering en ondersteuning. We werken vanuit ons lokale beleid regionaal samen en hebben ook in de samenwerking met het COA voor de opvang van asielzoekers en AMV-ers oog voor integraliteit.

Voor welke vraagstukken sta jij aan de lat?

• Beleid ontwikkelen voor de opvang en ondersteuning aan Oekraïense ontheemden. Hierin ben je verantwoordelijk voor het integrale beleid op het gebied van werk, onderwijs en welzijn.Je werkt daarin nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs;
• Bijdragen aan de huisvestingsopgave voor nieuwkomers en alternatieven (nieuwe locaties, noodopvang, kamergewijze verhuur). Voor het projectteam verantwoordelijk voor de huisvesting ben jij het aanspreekpunt vanuit het opgaveteam nieuwkomers;
• Beleidsmatige inzet voor de opgave in Inburgering. Hierin ben je sparringspartner voor onze partners op het gebied van inburgering;
• Beleidsmatig ondersteunen van de projectleider voor het project nieuwe tijdelijke locaties voor Oekraïense ontheemden;

Bij huisvesting van asielzoekers en AMV-ers ligt de regie bij het COA. Als Beleidsadviseur nieuwkomers ben jij hier het aanspreekpunt.

Bovenstaande vraagstukken lopen dwars door de verschillende doelgroepen heen en raken nagenoeg alle facetten van de gemeentelijke organisatie. Om dit goed vorm te geven en op dit moment de actuele opgaven goed te borgen zoeken wij een collega die zich voor een langere periode voor nieuwkomers inzet. Je zult hierin moeten pionieren om de taken en rollen van de diverse betrokkenen duidelijk te krijgen.
Kandidaatomschrijving - Functietaken
Verantwoordelijkheden
Je komt te werken binnen het team Advies Sociaal Domein. Je werkt nauw samen in het opgaveteam Nieuwkomers en het basisteam Oekraïne. Binnen het basisteam Oekraïne zijn de medewerkers verantwoordelijk voor de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Daarnaast maak je onderdeel uit van het opgaveteam nieuwkomers dat samenwerkt rondom de brede opgave van nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, statushouders, AMV-ers, inburgering).

Jouw opdracht richt zich met name op de onderstaande opgaven:
Concrete ontwikkeling van beleid voor de doelgroep Oekraïense ontheemden vanuit de landelijke richtlijnen en regionaal beleid;
Integraal beleid ontwikkelen voor de nieuwkomersdoelgroepen op het gebied van werk, wonen, onderwijs en welzijn;
Actieve deelname en voorbereiding van het opgaveteam nieuwkomers;
Strategisch advies in het organiseren van het onderwijs (ISK en TSK) aan nieuwkomers en de gemeente lokaal en regionaal vertegenwoordigen;
Samen met de regisseur Inburgering ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom inburgering en de afstemming met de ketenpartners. Je bent daarin sparringpartner en houdt vanuit een helikopterview zicht op de voortgang;
Informeren van- en afstemmen met bestuurder(s) onder andere door deelname aan de stuurgroep nieuwkomers;
Beleidsmatig aanspreekpunt voor nieuwkomers voor de opgave huisvesting bijzonder doelgroepen.

Je wordt geplaatst binnen het focusveld Dienstverlenging team Advies Sociaal Domein, waar adviseurs werkzaam zijn op alle leefgebieden. De collega’s die werken binnen het opgaveteam nieuwkomers zijn verspreid over de verschillende teams/focusvelden.

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 21 mei 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.

Gevraagd

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2024 tot en met 30 april 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Je hebt het volgende profiel:
WO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring in een beleidsmatige functie/het schrijven van beleidsdocumenten;
Bekend met de gemeentelijke processen;
Betrouwbaar, samenwerkend, bevlogen en aansprekend;
Je bent flexibel in je denken. Je bent wendbaar in je planning. Wat vandaag besloten is kan morgen weer anders zijn.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van participatie en nieuwkomers.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

WO werk- en denkniveau
30 %
Kandidaat heeft relevante en actuele werkervaring op gebied van beleidsontwikkeling. Dit moet blijken uit de CV.
Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit om zowel het regionaal- als het gemeentelijk belang te dienen en te wegen.
40 %
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van participatie en nieuwkomers.
30 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Samenwerkingsgericht
Verbindend
Politiek bestuurlijke sensitiviteit
Teamspeler
Tactvol.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Aanbod

ZZP mogelijkheden
Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.