Mechanisch monteur Breda

Vacatureomschrijving

Vind jij het leuk om te sleutelen aan machines? Vind jij het geen probleem om te werken in ploegen? En wil je daarnaast ook werken in de omgeving van Breda? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een saamhorig familiebedrijf in Breda zijn wij op zoek naar een echte sleutelaar. die zelfstandig kan werken en altijd denkt in oplossingen. Samen met jouw collega ben jij verantwoordelijk voor het soepel verlopen van het productieproces. De collega aan jouw zijde houdt zich voornamelijk bezig met elektrotechnische gedeelte van het werk, dus jij bent de mechanisch specialist! Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan de productiemachines;
• Je lost mechanische ongemakken zelfstandig op;
• Je denkt mee in structurele oplossingen en verhelpt de terugkerende problemen;
• Je lost problemen op die aangegeven worden op de werkbonnen;
• Je ondersteund jouw collega's waar nodig en bent verantwoordelijk voor heel het pand.

In deze functie doen er zich redelijk complexe problemen voor en ben je voornamelijk op je zelf aangewezen. Het is daarom ook van belang dat jij al wel een aantal jaren ervaring hebt als mechanisch monteur en bent niet bang om keuzes te maken. Daarnaast beschik jij over de volgende competenties om in aanmerking te komen voor deze functie:

• Je bezit een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding richting Werktuigbouwkunde of hebt kennis verkregen door werkervaring;
• Enkele werkervaring binnen het onderhouden van een machinepark is wenselijk;
• Je vindt het geen probleem om in 2 of 3 ploegen te werken;
• Je kunt storingen vakkundig verhelpen en bent niet bang om beslissingen te nemen.

Naast een uitdagende functie bij een stabiel, internationaal bedrijf met een informele, uitstekende werksfeer bieden wij jou het volgende aan:

• Een goed salaris tussen de €3.000 tot €3.500 afhankelijk van ervaring;
• Ploegentoeslag van 13,5% op basis vaan een 2 ploegensysteem;
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Pensioenopbouw wordt geregeld;
• Opleidingsmogelijkheden indien gewenst en nodig;
• Afwisselende werkzaamheden;
• Goede parkeergelegenheid bij het bedrijf;
• Mogelijkheid op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden als je dit ambieert.