Talentmanager Bunnik

Als talentmanager Perform & Develop bij BAM speel je een cruciale rol in het uitbouwen van een cultuur van goede gesprekken, feedback en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij ziet het talent in iedere medewerker zit en zet de juiste middelen in om dit potentieel optimaal te benutten voor BAM.

Als talentmanager creëer je bewustzijn en betrokkenheid binnen de organisatie over de toegevoegde waarde van Talent Management en Performance Management. Hierbij ben je in staat uit te dragen dat sturen op doelen, het cascaderen van doelen en eigenaarschap daarop in de organisatie een belangrijke voorwaarden zijn voor het behalen van de bedrijfsstrategie.
 

• Tijdens de Doelen-, Ontwikkel- en Eindejaarsgesprekken coördineer, ondersteun en informeer je de HR Business Partners, managers en medewerkers middels workshops, data, handige tools en communicatiematerialen;
• Je volgt de trends en 'best practices' op Talent en Performance Management gebied, gebruikt deze inzichten in je dagelijkse werk en inspireert hier anderen mee;
• Je zorgt, in samenwerking met de Talentmanagers uit Divisie UK/Ireland en BAM Groep, voor continue verbeteringen in proces, systeem en adoptie in lijn met de langetermijnvisie op (talent)ontwikkeling en BAM's People Roadmap;
• Je hebt een brede groep stakeholders door de gehele (HR)organisatie die je actief betrekt bij het opzetten van verbeterprojecten en beleid en het afhandelen van incidenten;
• Je vertaalt conceptuele plannen naar concrete veranderinitiatieven om de organisatie mee te krijgen in nieuwe manieren van werken rondom de Performance Management en Talent Management.

De standplaats is Bunnik, waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken. Je wordt onderdeel van het Center of Expertise Talent & Learning, waarbij je samenwerkt met de strategisch talentmanager en 2 specialisten op Interne Mobiliteit. Je rapporteert aan de manager talent & learning.

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:
 

• Een salaris tussen de € 5.110,- en € 6.390,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Als Talentmanager heb je ervaring met Performance- en Talent Management en ben je op de hoogte van de laatste inzichten en ontwikkelingen. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig en een sterke, assertieve communicator.
 

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je beschikt over ruime ervaring binnen HR, en bent daarbinnen bedreven op het gebied van de verbetering van HR-producten en processen. Ervaring met SuccessFactors is een pré;
• Je kan analyses maken en op basis daarvan advies opstellen en acties uitzetten;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je vindt het leuk om de stakeholders mee te nemen en neemt eigenaarschap over de kwaliteit en het effect van Performance Management en hoe dit door de business wordt ingezet.

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Onze recruiter Linda van der Grijn maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Linda van der Grijn gerust via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of +31(0)6 50 03 93 27.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.