Regieverpleegkundige Mauritzhof Bussum

Werk doen dat bij je past en je voldoening geeft. Dat gunnen we iedereen. Misschien heb je er wel eens aan gedacht om een ontwikkelstap in de ggz te maken. Dan is dit het moment, want sinds kort maakt de regieverpleegkundige (hbo-verpleegkundige) structureel onderdeel uit van onze teams. Ook binnen onze kliniek op de Mauritzhof in Bussum zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:

Verpleegkundig leiderschap: je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je coacht collega’s en zorgt voor de nodige doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.

Innoveren en verbeteren: je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen en neem je deel aan projecten.

Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP): onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.

Je rooster is drie maanden van tevoren bekend, een vaste vrije dag vinden wij vanzelfsprekend. Binnen het team krijg je ruimte om je in te zetten voor dat wat je leuk vindt en goed kan. Wij stimuleren elkaar om met nieuwe ideeën te komen en blijven hierdoor in ontwikkeling.

Ben je geen verpleegkundige maar wel begeleider / GGZ-Agoog? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren op deze functie!

Jij bent transparant en betrouwbaar en staat stevig in je schoenen, waardoor je inhoud kunt geven aan de afspraken die binnen het behandelplan met de patiënt zijn vastgelegd en duidelijk en standvastig kunt zijn in contact. Daarnaast ben je ook geduldig en kun je in alle voorkomende situaties de rust bewaren. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Daarnaast:

• een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of Social Work;
• denk je graag mee over de ontwikkeling van ons methodisch werken/handelen.

Ben je net klaar met de HBO-V, geen probleem. Wij willen jou graag een kans bieden om in de rol van regie-co te groeien. Je krijgt hier zeker de tijd en ruimte voor en de juiste coaching!

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.737,- en € 4.263,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
• een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.