Beveiliger TU Delft

Vacature in het kort

Duik in de wereld van beveiliging op de Technische Universiteit Delft, waar geen dag hetzelfde is. Van het patrouilleren op de fiets tot het beveiligen van internationale evenementen, deze rol biedt een unieke mix van taken. Werk met de nieuwste technologieën, zoals het rapporteren via een smartphone app. Geniet van flexibele uren, een aantrekkelijk uurloon met toeslagen, en een bonus bij goed functioneren, naast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

De ene dag fiets je met de mountainbike over het campus van de Technische Universiteit om toezicht te houden. De andere dag sta je één van de grote evenementen te beveiligen die plaatsvinden op de TU Delft omdat verschillende ministers uit het buitenland op bezoek komen op deze locatie. Dit is nog maar het tipje van de sluier van jouw werkzaamheden op de TU! Klinkt dit als gevarieerd beveiligingswerk waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan direct als beveiliger TU Delft! (parttime of fulltime)

Je bent als beveiliger TU Delft werkzaam als: biker, ploegleider BHV, verkeersregelaar, security host en mobiele surveillant. Overdag en ’s avonds voer je de werkzaamheden uit op de fiets, ’s nachts en in het weekend met de auto. Rapporteren doe je niet meer achter de PC, maar via iG4S middels een smartphone; helemaal afgestemd op de technologische ontwikkelingen van deze tijd. Het is hierbij belangrijk dat jouw Nederlandse schrijfvaardigheid beheersing op niveau is. Zodra de alarmcentrale je oproept, ga je direct op een melding af. Daarnaast ben je als beveiliger op deze locatie veel in contact met bezoekers en studenten, waardoor er een beroep zal worden gedaan op je sociale vaardigheden en dat je de werkzaamheden met een groot verantwoordelijkheidsgevoel zal oppakken.

Lijkt het jou leuk om na het lezen van deze vacature aan de slag te gaan als beveiliger TU Delft? Of zoek je een nieuwe baan in de beveiliging? Solliciteer direct!

• Direct een vast contract met uren afgestemd op jouw voorkeur! Wij bieden minimaal 96 uur per periode van 4 weken aan, maar wil je 144 uur (fulltime)? Dan is dat ook mogelijk.
• Een bonus van €750 netto bij goed functioneren (deze bonus geldt alleen voor deze vacature).
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,01 en €19,08 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

• Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma niveau 2.
• Grote verantwoordelijkheidsgevoel en professionele houding.
• 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en goede mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Certificeringen als VCA, BHV en/of EHBO zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de recruiter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.