Projectleider Bouw Den Haag

Vacatureomschrijving

Als Projectleider Bouw ben jij in deze organisatie breed in het proces betrokken. Jij hebt vaak contact met opdrachtgevers en bent al nauw betrokken bij afwegen van alternatieven en de prijsvorming. Vanuit je ervaring met materialen, technieken en andere systemen geef jij al je advies in deze fases. Na de contractvorming vorm jij je team samen en ga jij ermee aan de slag en zorg jij voor een succesvol resultaat. Naast jouw verantwoordelijkheden op projectniveau wordt er ook meer van je verwacht. Doordat de organisatie zich aan het ontwikkelen is zoekt de Directeur iemand die ook verantwoordelijkheden van hem in de organisatie kan en wil overnemen. Als Projectleider Bouw ben jij dus betrokken bij:

• Het aansturen en leidinggeven van je projectteam(s) vanaf de contractvorming;
• Contact onderhouden met opdrachtgevers;
• De bewaking van de kosten, de planning, het budget en de kwaliteit;
• Het oplossen van (technische) problemen;
• Het contracteren van onderaannemers en leveranciers;
• Het assisteren en overnemen van verantwoordelijken van de directeur.

Gevraagd

Als Projectleider Bouw binnen deze aannemer heb je veel verantwoordelijkheid en daarnaast ook invloed op het reilen en zeilen van de organisatie. Voor deze rol vraagt onze opdrachtgever:

• Een afgeronde HBO opleiding Bouwkunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een aannemer;
• Sterke contactuele vaardigheden;
• Ervaring in de bestaande bouw is een pré.

Aanbod

Als Projectleider Bouw kan je binnen dit familiebedrijf het volgende verwachten:

• Afhankelijk van je ervaring en kennis een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,-;
• Een bonusregeling;
• Een lease auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Een persoonlijk uit te geven opleidingsbudget;
• Concrete doorgroei mogelijkheden op korte termijn naar Bedrijfsleider of zelfs Technisch Directeur.

Bedrijfsomschrijving

Deze opdrachtgever is een stabiel, flexibel en ondernemend familiebedrijf, dit jaar bestaan ze 40 jaar. Dit familiebedrijf beschikt over een platte organisatie waar de verantwoordelijk echt bij de werknemers ligt. De organisatie bestaat uit ongeveer 45 medewerkers in een jong en energiek team. Hierdoor ontstaan brede functies, dit zorgt voor een dynamische omgeving en invulling van rollen. Deze aannemer kenmerkt zich daarnaast door de inventiviteit en de vernieuwende ideeën die door de gehele organisatie stromen. Vele familiebedrijven kenmerken zich door het gebrek aan vernieuwing of innovatie door de hoge kosten die deze met zich meebrengen. Dit gaat echter niet op voor deze organisatie. De eigenaar is bereidt te investeren en doordat er de juiste mensen met veel kennis en kunde op de juiste plekken zit maakt deze onderneming een goede tijd door. Zo heeft deze onderneming weinig tot geen last van onder andere stikstof of pfas. Met een duidelijke visie en een sterke belofte, "we doen het graag goed, maar kan het nog beter?", bouwt deze onderneming aan een stabiele en goede toekomst. Zij focussen zich met name op uitdagende en leuke transformatie en renovatie projecten. Niet de grootschalige renovaties voor woningbouwverenigingen, maar de projecten waarin de Kracht van deze aannemer tot zijn recht komt. Juist door de platte organisatie en de korte lijnen en de kennis binnen het bedrijf weten ze pragmatische oplossingen te bedenken voor complexe projecten.