Senior Werkvoorbereider Deventer

Vacatureomschrijving

Als Senior Werkvoorbereider Bouw ben je kwaliteit-en resultaatgericht en zorg je ervoor dat de planning en voortgang van projecten goed op elkaar zijn afgestemd. Je houdt van dynamiek, denkt constructief en bent praktisch ingesteld. Tot slot ben je innovatief en help je de organisatie graag verder. Kortom een zeer uitdagende functie. Verder voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Je denkt mee in bouwmethodieken en woont BIM sessies bij;
• Je kijkt mee naar logistieke en uitvoeringsrisico`s en woont Lean sessies bij;
• Het opstellen van de projectspecificaties, projectplanning en werkbegroting;
• Je stelt betaling- en inkoopschema’s op;
• Je sluit leveranciers- en onderaannemerscontracten af;
• Je stelt een projectdossier samen en bewaakt deze;
• Je draagt zorg voor de informatievoorzieningen en financiële administratie;
• Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers.

Gevraagd

Jij beschikt over:

• Minimaal HBO- diploma richting bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde;
• Communicatief sterk onderlegd;
• Enkele jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met BIM en Lean.

Aanbod

Deze organisatie kan jou het volgende bieden:

• Een uitgebreid salaris tussen de € 4.500,- - € 5.800,-;
• Doorgroeimogelijkheden tot hoofd werkvoorbereiding, projectleiding of hoofd bedrijfsbureau;
• Een leuke en informele omgeving;
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling op het gebied van cursussen, opleidingen en trainingen.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is sterk in het ontwikkelen en realiseren van woning -en utilitaire woningbouwprojecten. Dit doen zij deels vanuit eigen ontwikkeling, daarnaast werken zij veel in bouwteams projectoverstijgend samen. Op deze manier richten zij zich op procesoptimalisaties binnen de keten en het maximaal ontzorgen van de opdrachtgever. De onderneming heeft een jaarlijkse omzet van ongeveer €40 miljoen gerealiseerd door ongeveer 70 man personeel. Wat betreft innovatie, daarin staan zij zeker niet stil. Met behulp van o.a. BIM en LEAN planningen trachten zij naar maximale reductie van faalkosten. De organisatie kan de werknemer heel veel bieden met name op arbeidsvoorwaarde, maar ook op eigen ontwikkeling. Zo biedt deze organisatie elke week 10% van de werktijd aan voor eigen ontwikkeling.