Jongerenwerker Kerk Deventer Deventer

Vacature in het kort

Duik in een unieke kans als betaalde jongeren oudste bij Oase Deventer, een warme en eigentijdse kerk die streeft naar het betrekken van jonge generaties in de gemeente. Als sleutelfiguur met hart voor jeugd, bouw je bruggen tussen generaties door je creatieve aanpak, visie en pastoraal inzicht. Jouw rol is essentieel in het vormgeven van een inclusieve en inspirerende geloofsgemeenschap. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Volledige vacaturetekst

Oase Deventer is een eigentijdse, warme en liefdevolle kerk, geïnspireerd door het Woord en de Heilige Geest en uitnodigend naar de mensen om haar heen.

Per 1 september a.s. zoeken wij een betaalde jongeren oudste.

Als Oase Deventer verlangen we ernaar om jonge generaties structureel onderdeel te maken van de gemeente. Daarom zoeken wij een oudste met hart voor kinderen en jeugd (0 t/m 25 jaar), die op een eigentijdse en creatieve manier de brug weet te slaan tussen generaties.

WIE BEN JIJ EN WAT GA JE DOEN

o Je verlangt om vanuit jouw verbondenheid met Jezus Christus, samen met het leiderschapsteam waar je deel van uitmaakt, de gemeente te dienen;
o Je hebt visie en een pastoraal hart voor kinderen en jongeren en weet hen op een creatieve manier te bereiken;
o Jij weet op een fijngevoelige en verhalende manier Bijbelse thema’s te bespreken, hierover te preken, en toepasbaar te maken voor vandaag;
o Op een coachende en genadevolle manier breng jij mensen (jong & oud) bij Jezus Christus;
o Je geeft ruimte aan geestesgaven en laat mensen daarin op een evenwichtige manier in groeien;
o Je bent goed in het bouwen van relaties en verbinding leggen tussen de generaties;
o Je woont in de omgeving van Deventer of wilt hier komen wonen.

Gevraagd

WAT IS JOUW OPLEIDING EN ERVARING

o Je hebt een Bijbelschool of relevante theologische opleiding afgerond;
o Je hebt ervaring met kinderen en jeugdwerk.

Aanbod

WAT BIEDEN WIJ

o Een 0,4 FTE functie;
o Een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij een gebleken ‘match’ omgezet wordt in een vaste arbeidsovereenkomst;
o Een salaris op basis van opleiding, ervaring en kwaliteiten, tussen € 3.215 bruto en € 3.415bruto per maand, o.b.v. een 36-urig dienstverband;
o Vakantietoeslag van 8% van het jaarsalaris, alsmede een pensioenregeling;
o 22 Verlofdagen per kalenderjaar (op basis van een voltijds dienstverband);
o Een maandelijkse onkostenvergoeding;
o Ontwikkelmogelijkheden zoals coaching en scholing.

CV en motivatiebrief graag voor 13 mei 2024 sturen ter attentie van de adviescommissie.
Voor nadere informatie over de functie kan gemaild worden via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.