TRAINEESHIP: MAINTENANCE & FIELD SERVICE Eindhoven

Vacatureomschrijving

Ben jij op zoek naar een kick-start van je carrière en wil jij je ontwikkelen op het gebied van interpersoonlijke vaardigheden, technische hard skills & netwerkontwikkeling? Ben jij recent afgestudeerd en heb je een sterke wens jezelf te blijven ontwikkelen? Blijf dan zeker verder lezen!

Als TMC Trainee binnen Maintenance & Field Service bieden we de mogelijkheid om vlak na je studie je ontwikkeling een boost te geven. Het gaat om een twee- of driejarig traject waarbij je samen met andere trainees een gezamenlijke start maakt. Tijdens dit traject zal je door middel van persoonlijke coaching, trainingen of soft en hard skills en verschillende projecten in verschillende sectoren groeien als Techneut. Gedurende het traject zal je 6x per jaar samenkomen met de andere trainees om van elkaar te leren en te evalueren.

Tijdens dit Traineeship kom je erachter welke industrie je aanspreekt, welke werkzaamheden er bij je aansluiten en waar je je verder in wil ontwikkelen. Richtingen die passen bij het Traineeship zijn o.a.:

Lokale projecten: Maintenance & Onderhoud; Storingen; Service; Machinebouw; Testen; Customer Support Engineering; Werkvoorbereiding; Project Engineering

Internationale projecten: Field Service; Commissioning; Site Supervisie ; Site Management ; Service Coördinatie

• Je hebt een afgeronde studie in één van de volgende richtingen: werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, elektromechanica, autotechniek of luchtvaarttechniek;
• Je spreekt de Nederlandse- en Engelse taal;
• Adaptief vermogen: je herkent verandering als een kans waardoor het je weinig moeite kost om mee te gaan in aanpassingen;
• Samenwerken: je hebt sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met anderen;
• Je bent nog niet klaar met leren, maar wil je juist nu graag verder gaan ontwikkelen.

Ons twee- of driejarig traineeship heeft een aantal pijlers waarop je jezelf gaat ontwikkelen:

• VastContract: Vanaf de start binnen TMC krijg je direct een vast contract.
• SoftSkills: per jaar krijg je een aantal trainingsmomenten waarbij de focus ligt op soft skills die je tijdens je carrière goed kunt gebruiken.
• HardSkills: per jaar krijg je 1 a 2 technische trainingen. Denk daarbij aan trainingen in richtingen als elektrotechniek, werktuigbouwkunde, PLC en storingzoeken.
• Structureleintervisiemomenten: 6x per jaar, in groepsverband reflecteren we op de geleerde vaardigheden in combinatie met je huidige klantproject.
• Persoonlijkecoaching: 7x per jaar, on site mentoring (bij de klant) van één van onze ervaren mentoren of coaches die je helpen aan je ontwikkeling.
• Verschillendeprojecten: Door het projectmatig werken kun je bij meerdere bedrijven in meerdere industrieën een kijkje in keuken nemen, deze bedrijven/projecten kun je zelf kiezen.
• Individuele winstdeling: Je krijgt maandelijks een percentage van de winst die je zelf voor TMC verdient bovenop je brutosalaris.