Projectleider Junior Aannemerij Eindhoven

Vacatureomschrijving

Als projectleider Junior draag je samen met de teamleden zorg voor een tijdige en correcte afwikkeling van de aangenomen projecten. Je bewaakt de voortgang, stuurt inspecteurs aan en handelt gericht op de wensen en behoeften van de klant. Je voert onder andere de volgende taken uit:

• Contacten onderhouden met architecten, gemeenten, constructeurs, opdrachtgevers
• Bijwonen / voorzitten bouwvergaderingen / werkoverleggen
• Aansturing van uitvoerder en werkvoorbereiders
• Kostenbewaking
• Controle van bestek, verkoop en werktekeningen
• Maken van offertevergelijken
• Controle van tekeningen van onderaannemers en leveranciers
• Maken en bewaken van planningen en leveringsschema's

Gevraagd

Voor de functie van Projectleider voldoe je aan de volgende eisen:

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde of vergelijkbaar
• Je bent een leider
• Je bent sociaal- en communicatief vaardig
• Je bent analytisch en oplossingsgericht
• Je toont commercieel inzicht
• Je hebt een coachende en motiverende houding t.a.v. de medewerkers
• Ervaring met BIM is een pre

Aanbod

• Salarisindicatie: € 2.700 - € 3.300
• Laptop, telefoon en auto van de zaak
• Je krijgt alle vrijheid om je werk naar wens in te vullen, denk aan flexibel in te delen verlofdagen, werktijden en werkplekken
• Je werkt met een ijverig team van enthousiaste en zelfsturende collega’s
• Er wordt goed voor je gezorgd; gezond eten, sportfaciliteiten en een goed pensioen
• Naast een prima salaris ontvang je winstuitkeringen en behoort een toekomstig partnerschap tot de mogelijkheden

Bedrijfsomschrijving

Complete huisvestigingsoplossingen met het oog op detoekomst staan centraal bij deze middelgrote aannemer. Alle aspecten vannieuwbouw tot en met renovatie en onderhoud behoren tot de specialiteit van ditfamiliare bedrijf. Duurzaamheid wordt gerealiseerd met behulp van GPR gebouw enBREEAM en is er extra aandacht voor de veiligheid en orde op de bouwplaats.Omdat het bedrijf graag zijn familiare uitstraling wil behouden is er extraveel aandacht voor de ontwikkeling en welzijn van het personeel. Zo heeft hetde erkenning van leermeesterbedrijf en bieden ze loopbaantrajecten enopleidingsbudgetten aan. Voor hun laatst aangenomen grote woningbouwprojectzijn ze op zoek naar een versterking van hun huidige team wat deze vacature totstand heeft doen komen.