Junior Werkvoorbereider Wegenbouw Regionaal Eindhoven

Vacature in het kort

Wil je werken aan bijzondere wegenbouwprojecten in de buurt? Je leert veel van ervaren mensen en krijgt de kans om je eigen ideeën in te brengen. Je werkt aan de planning en zorgt dat alles klaar is voor de uitvoering. Het leuke is dat er altijd gekeken wordt hoe jij verder kunt groeien in je werk en wat je daarvoor nodig hebt. Dit maakt de baan extra interessant. Interesse in deze kans? Lees meer!

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken in de regio én aan mooie wegenbouw projecten? Lees dan verder!

Wat ga je dan precies doen? Als Junior Werkvoorbereider kom je in een team van 10 werkvoorbereiders. Je werkt veel samen met een ervaren werkvoorbereider en ook zal je veel sparren met de projectleider, die je alle kneepjes van het vak gaat leren. Je zorgt ervoor dat je binnen planning in detail de uitvoering voorbereid. Jij rolt de werkmethode uit tijdens tender- en realisatiefase, waarmee je een veilige en succesvolle uitvoering waarborgt. Ook inhoudelijk denk je mee, waar je ruimte krijgt voor eigen inbreng en mag je het ook zelf uitvoeren. Je onderhoudt contact met natuurlijk je projectteam, maar ook met leveranciers, onderaannemers en andere stakeholders. Zie onderstaand een opbouw van jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van projectplanningen en –schema’s;
• Verantwoordelijk voor de technische administratie;
• Screenen van bestekken en contracten;
• Het bewaken van de kosten en planning;
• Het opstellen van werkplannen en offertes.

Wat maakt deze vacature nou uniek? Dat zit hem in de combinatie van mooie complexe projecten ín de regio én de dynamiek die heerst binnen de organisatie. Daarnaast wordt er altijd een ontwikkelroute opgesteld per medewerker. Zo krijg je perspectief op doorgroei in rol, maar natuurlijk ook in arbeidsvoorwaarden.

Gevraagd

Wie zoeken we nou precies dan? Wij zoeken iemand die overzicht kan behouden en snel risico's kan inschatten. Je bent sterk in organiseren en weet mensen goed mee te nemen in jouw werkplannen. Daarnaast bezit jij over:

• Mbo 4 of Hbo opleiding in Civiele Techniek, of vergelijkbare technische opleiding;
• Enkele ervaring in Civiele Techniek of vergelijkbare rol is een pré;
• Een passie voor Wegenbouw projecten;
• Communicatief vaardig en oog voor detail;
• Resultaatsgericht en hands-on mentaliteit;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Voor wat, hoort wat natuurlijk. Al die inspanningen worden goed beloont binnen deze organisatie. Het startsalaris ligt relatief hoog en je krijgt ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Niet alleen dat, ook kom je te werken in een financieel gezond bedrijf, een gezellig team en zal je je snel ontwikkelen hier. Zie onderstaand de voorwaarden die je zult ontvangen:

• Bruto maandsalaris tussen €3.400 - €4.000, afhankelijk van ervaring;
• 43 vrije dagen per jaar;
• Een Volkswagen Golf of Leasefiets voor zakelijk én privé gebruik;
• Vitaliteitsbudget van €50,- per maand;
• Trainingen en Cursussen die direct toepasbaar en goed op je cv staan;
• De mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken;
• Goede pensioensregeling binnen de Bouw en Infra CAO;
• Doorgroeimogelijkheden naar o.a. Projectleider.

Wil jij hier werken? Dan kom ik graag met je in contact! Laat onderstaand even je cv achter, dan bel ik je snel op.

Bedrijfsomschrijving

De sfeer van het MKB, maar de slagkracht van een grote Aannemer! Dit bedrijf is een goede relatie van Kracht, waar ongeveer 150 medewerkers op de vestiging werken. Ze draaien jaren achter elkaar groene cijfers en hebben een sterk netwerk in de regio. Ze hebben al verschillende gave projecten op hun naam staan, o.a. diverse herinrichtingen, complexe kruispunten in de stad, en hebben bijgedragen aan de bouw van een aantal bekende hotspots in de stad. De organisatie en de collega's zijn er trots op! Er heerst een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent. Cliché, maar wáár zegt de directeur; iedereen stapt zo gemakkelijk binnen bij elkaar. Hij ziet dat er écht een behulpzaam team staat binnen de club. Er is een mooie verhouding tussen jongere collega's en de 'oude rotten' in het vak. Wat zorgt er nou precies voor die verbinding, denk je dan. Volgens de bedrijfsleider zit dat hem in de gedeelde passie voor techniek. Deze vacature is vrijgekomen doordat er 4 junioren zijn doorgegroeid naar medior rollen, en er dus weer ruimte is om nieuwe mensen op te leiden. Zie jij jezelf wel werken binnen deze organisatie? Lees dan vooral verder!