Bevlogen teamleider / coach, omgeving Eindhoven Eindhoven

Vacature in het kort

Als bevlogen teamleider in deze unieke rol, ben je de spil in het effectief leiden van ons team, met speciale aandacht voor het begeleiden van medewerkers met en zonder autisme. Je biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen zijn potentieel kan benutten. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het leiden van operationele activiteiten, het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van inclusief beleid. Deze functie biedt jou de vrijheid en verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken
Een bevlogen teamleider met ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers met en zonder autisme. De teamleider heeft als doel om het team effectief te leiden en tegelijkertijd een constructieve, ondersteunende omgeving te bieden voor medewerkers, waardoor zij hun volledige potentieel kunnen benutten en bijdragen aan het succes van het bedrijf. In deze gecombineerde functie zul je een sleutelrol spelen in het beheren van onze operationele activiteiten op locatie, evenals het bieden van ondersteuning en begeleiding aan onze medewerkers.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

• Leidinggeven aan een team van medewerkers, inclusief het stellen van doelen, en het bieden van feedback en ondersteuning.
• Fungeren als een mentor en coach voor medewerkers, waarbij je hen helpt bij het navigeren door werkgerelateerde uitdagingen, het ontwikkelen van vaardigheden en het bevorderen van hun professionele groei.
• Samenwerken met HR, Finance en andere relevante stakeholders om inclusieve beleidsmaatregelen en praktijken te helpen ontwikkelen en implementeren.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe partijen, om expertise en ondersteuning te bieden aan medewerkers en het bedrijf als geheel.

Dit ben jij
Jij kunt met duidelijke, open communicatie het verschil maken voor je teamleden. In deze rol is het belangrijk dat je het vertrouwen weet te winnen en dat je veiligheid creëert op de werkvloer. Je moet daarnaast kunnen meeveren met werknemers terwijl je ook grenzen durft te stellen zodat deadlines gehaald kunnen worden en projecten op tijd af zijn. Je hebt ervaring met stakeholder management en kunt goed communiceren op verschillende niveaus (denk aan werknemers, projectleiders, klanten, casemanagers etc.)Je krijgt veel vrijheid in het indelen van je werk, daarom is een proactieve, verantwoordelijke houding belangrijk. Een ondernemende en flexibele werkhouding past goed bij onze organisatie!

Gevraagd

Verder breng je mee

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar; en meer mag altijd!
• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior/leidinggevende (bij voorkeur binnen een ICT-omgeving)
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (Job)coach of een vergelijkbare rol waarin je mensen met autisme hebt begeleid;
• je beschikt over kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en bent bekend verzuimbegeleiding;

Aanbod

Het volgende is een pré

• Het hebben van een erkend (job)coach diploma (NOLOC)/ certificaat is een pré. Heb je dit nog niet, dan heb je de ambitie om je te blijven ontwikkelen of een opleiding te willen volgen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris
• Een OV Businesscard voor woon-werkverkeer
• Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op vast
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen
• Een neurodiverse werkomgeving met fantastisch, slimme collega’s

Uren

28 - 40 uur
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden

Bedrijfsomschrijving

Carapax IT is een groeiend technologiebedrijf dat zich toelegt op het leveren van innovatieve, complexe IT-oplossingen en het creëren van kansen voor mensen mèt en zonder Autisme. Wij geloven in het potentieel van iedereen en streven ernaar een inclusieve, neurodiverse werkomgeving te creëren waarin iedereen kan gedijen en excelleren.