Hoofd Afdeling WT Emmen

Vacatureomschrijving

De afdeling bestaat uit ongeveer 40 medewerkers waarvan er 4 Projectleiders WT zijn. De opdrachten, utiliteit en gebouwgebonden industrie, worden in bouwteam aangenomen en gerealiseerd. De Projectleiders worden zoveel mogelijk betrokken bij de ontwikkeling van projecten. Het tenderteam is verantwoordelijk voor de ontwerpfase en je wordt zoveel als mogelijk daarin betrokken. 

Als Hoofd Afdeling WT stuur jij jouw teamleden aan en ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Jij zorgt voor een optimale uitvoering van werkzaamheden en verbeterd waar nodig. Andere taken die je kan verwachten zijn:

• Samenstellen van projectteams;
• Uitwerken van gesteld projectopdrachten;
• Vaststellen van het budget, de planning, de personele inzet en de benodigde materialen;
• Maken van verslagen en rapportages met betrekking tot de status van projecten;
• Beoordelen van aanvragen, offertes en calculaties;
• Bijhouden van wet- en regelgeving en toezien op de naleving hiervan;
• Ontwikkelen, toepassen en actueel houden van procedures binnen de afdeling;
• Bewaken van projecten binnen de afdeling;
• Onderhouden van contact met (potentiële) opdrachtgevers.
   

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding werktuigbouwkunde; 
• Je hebt een aanvullende technische opleiding MIT W1 & W2 en/of HIT WT, TVVL Lucht, MRK-A en/of C;
• Je hebt enkele jaren werkervaring als Projectleider of Projectmanager in de utiliteit en wil een volgende stap maken;
• Je hebt een afgeronde cursus Projectmanagement, dit is een pré; 
• Je bent sterk in het bewaken van budgetten en planningen; 
• Je hebt een voorkeur voor renovatieprojecten; 
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
• Je bent in het bezit van VCA-VOL.

Aanbod

• Een marktconform salaris dat ligt rond de € 5.500,- bruto per maand;
• 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen;
• 13 ATV dagen;
• Beschikking over een auto, laptop en telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioen PMT;
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen en goede doorgroeimogelijkheden;
• CAO Klein Metaal.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is sinds haar oprichting in1965 een toekomstgerichte organisatie met oog en respect voor mensen in de omgeving. Zij maakt zich sterk voor een wereld die mede door haar manier van werken kan worden doorgegeven aan de volgende generaties. Begonnen als een tweemansbedrijf en door de jaren heen uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 1.100 medewerkers waarmee zij landelijk haar klanten bedient. Inmiddels mag het bedrijf zichzelf rekenen tot de top 20 van best presterende installatiebedrijven van Nederland.

Door de expertise van het bedrijf weet zij haar medewerkers, partnerbedrijven en toeleveranciers te bundelen zodat zij voor iedere opdracht de perfecte projectgroep weet samen te stellen. Alle medewerkers zijn op elkaar ingespeeld en werken op een professionele en plezierige manier met elkaar samen met het oog op de toekomst. Door kennis en kunde met elkaar te bundelen blijft het bedrijf hoogwaardige diensten leveren. Kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel bij onze opdrachtgever. Door te investeren in de beste medewerkers, nieuwste machines, gebouwen en technologieën kan zij de hoge kwaliteit borgen. 

De omgevingen waarin projecten worden gerealiseerd zijn machinefabrieken, kantoorpanden, commercieel vastgoed, zorg (care en cure), laboratoria en scholen in opdracht van gemeentelijke overheden. 

Kenmerken voor de algehele aanpak: We lossen het op; linksom of rechtsom. De betrokkenheid van directie naar het bedrijf is mede verantwoordelijk voor de loyaliteit van medewerkers aan dit mooie familiebedrijf. De toegankelijkheid van de directie en leidinggevenden is hoog – de deuren staan open. Een transparante bedrijfscultuur. 

HRM@WORK heeft de opdracht een Hoofd Afdeling WT te werven en selecteren.