Operator/coördinator Brugbedienaar (in opleiding) Haarlem

Vacature in het kort

Hou je van afwisselend werk en heb je een scherp oog voor veiligheid? Als brug- en sluisbedienaar bij de provincie Noord-Holland zorg je dat schepen en wegverkeer goed door kunnen gaan. Je werkt met nieuwe technieken en houdt contact met schippers. Elke dag is anders: soms vroeg beginnen, soms laat. In de zomer werk je anders dan in de winter. Je krijgt een goed salaris en de kans om door te groeien met opleidingen. Plus, je reiskosten met het ov worden vergoed. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Heb jij een goede focus en neem jij snel beslissingen waardoor schippers fijn doorvaren én het wegverkeer goed doorrijdt? Kom dan werken als brug- en sluisbedienaar bij de provincie Noord-Holland. Interesse? Wij leiden je graag op!

Jouw baan

Onze bruggen en sluizen worden met moderne technieken op afstand vanuit de centrale bediend. Uiteindelijk worden zo’n 40 objecten van de provincie Noord-Holland aangesloten op de bediencentrale in Heerhugowaard. Jij en je collega’s houden onze vaarwegen en wegen veilig en betrouwbaar. Als brug- en sluisbedienaar ben je zowel coördinator als bedienaar. Je verwerkt alle aanvragen van schepen, luistert de marifoon uit en houdt de trajecten in de gaten. Jij weet precies welke schepen waar varen. Vervolgens verdeel je het werk over jouw collega-bedienaren.

Maar liefst 5 beeldschermen houd je in de gaten en je volgt nauwgezet een protocol. Je geeft aanwijzingen aan het scheepvaartverkeer, regisseert het weg- en vaarwegverkeer en rapporteert over bijvoorbeeld incidenten en schades. En ook hier geldt weer: focus! Want of je een brug opent of sluit: dit heeft altijd gevolgen voor het verkeer op de weg of op het water. En je wilt natuurlijk niet een brug openen, terwijl er nét een persoon of auto op staat. Hierbij maak je gebruik van de nieuwste technische snufjes. Aan jou de taak om steeds de juiste afwegingen te maken en de balans te bewaken. En ondanks dat je op afstand werkt, heb je veel contact met schippers waarvan sommige je al snel herkennen: ‘Hé, zit jij er weer?’

Je werk is niet alleen uitdagend, maar ook erg afwisselend. Geen dag is hetzelfde bij de bediencentrale: De ene dag sta je vroeg op en begint je dag om 5.00 en ben je vroeg klaar, de andere keer doe je eerst je klusjes thuis en begint je werkdag om 14.00. In de zomer tref in de loop van de dag 5 collega’s en in de winter maximaal 3. En op sommige dagen wachten ’s ochtends veel schepen op doorvaart, maar de andere keer is het juist druk na de spits. Ook werk je soms in het licht en soms in het donker. Dit vraagt steeds om een andere focus.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 32.771,62 en € 45.970,10 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Bij dit werk is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

De unit bruggen en sluizen telt ongeveer 30 medewerkers. Omdat we in ploegendienst en 24/7 werken, zie je niet vaak alle collega’s bij elkaar op de bediencentrale in Heerhugowaard. In onze (online) teamoverleggen sparren we over ons werk. En heb je ergens een vraag over? Dan kun je altijd terecht bij je de teamsenior, manager en collega’s terecht. We werken in roosterdiensten. Het voordeel van jaarroosters: je weet al voor het hele jaar wanneer je werkt en wanneer je vrij bent. Ook hebben we geen standaard werkweken. Je kunt je wensen aangeven en daarbij verwachten we flexibiliteit van jou. Het vaarseizoen loopt van mei tot en met september. Daarom wordt in deze periode een groter beroep op jou gedaan. Dit betekent ook dat je in de winter juist meer vrije tijd hebt.

Dit ben jij

• Zorgvuldig en alert. De veiligheid van weg- en watergebruikers is jouw verantwoordelijkheid.
• Flexibel. Dit is nodig omdat je met wisselende collega’s wordt ingeroosterd. Je bent je ervan bewust dat een brug of sluis nooit onbediend kan zijn. Is een collega onverhoopt afwezig? Dan doen we een beroep op je. Het rooster is hierop ingericht.
• Je kunt goed zelfstandig werken en tegelijkertijd werk je graag samen.
• Je bent communicatief vaardig, gaat in overleg met collega’s daar waar nodig.
• Bij voorkeur woon je in de regio Alkmaar.
   

Verder heb je:

• Je hebt de NNVO-modules afgerond tot opleiding 3 (of vergelijkbaar).
• Eigen vervoer om bij de bediencentrale in Heerhugowaard te komen; er is namelijk geen mogelijkheid voor het openbaar vervoer.
• Een zwemdiploma of voldoende zwemvaardigheid (bij lokale bediening).
• Basiskennis van Microsoft (Word, Outlook, Excel en Teams).
• Nautische ervaring is mooi meegenomen.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 31 mei 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Thijs de Vries, unitmanager Brug- en sluisbediening. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Agnes Weber, teamsenior Brug- en sluisbediening via 06 – 1860 94 60. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gevraagd

Wil jij weten of je past op deze functie? Ga dan naar onze website om te zien wat wij van jou vragen!

Uren

36 uur
32