Wijkverpleegkundige Harderwijk Harderwijk

Vacature in het kort

Als wijkverpleegkundige ben je de spil in het wijkteam, waarbij je coördineert, indiceert en zorg verleent om cliënten zo lang mogelijk thuis te laten wonen. Je werkt in dagdiensten met flexibele mogelijkheden. Naast een marktconform salaris, bieden we een tijdelijk contract met uitzicht op vast, een salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een meerkeuzesysteem en toegang tot een personeelsvoordeelwinkel. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Als wijkverpleegkundige heb je kennis van de sociale kaart en ben je de spin in het web van jouw wijkteam. Je coördineert, indiceert, evalueert en verleent zorg bij cliënten thuis.
Samen met het team zorg je ervoor dat cliënten zo lang mogelijk thuis kunnen blijven. Dit doe je door samen met cliënten en hun naasten op zoek te gaan naar oplossingen die het welzijn en de zelfredzaamheid van de cliënt bevorderen. Je weet wat er speelt en signaleert veranderingen. Je draait mee in de routes en verricht verpleegtechnische handelingen. Je bent de ambassadeur van het wijkgerichte netwerk. Jij legt de verbinding met cliënten, mantelzorgers, collega’s en zorgpartners.

In deze functie werkt je voornamelijk in dagdiensten, maar je bent flexibel om ook onregelmatig ingezet te worden. We zijn op zoek naar een collega voor minimaal 16 uur per week, maar de uren zijn bespreekbaar.

Hier ga je werken

Voor ons team in Harderwijk zijn wij wegens zwangerschapsverlof op zoek naar een wijkverpleegkundige met uitzicht op een vast contract.
Wij zijn een integer, betrokken en bevlogen team. Wij staan voor kwalitatief goede zorg en willen daarbij betrokken zijn bij cliënt en zijn/haar thuissituatie.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van een HBO-V diploma.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Ervaring in de wijkverpleging is een pre.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Wat bieden wij?

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.174,50 - max. €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Miranda Koopmans via tel. 06-83011376.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.