Accountmanager / Intercedent (Ervaren) Hattem

Vacatureomschrijving

Het Team:

Het team van UNN Personeel bestaat uit:
· Algemeen Directeur [1.0FTE], met focus op financiën, beleid, aansturing en de kwalitatieve bewaking;
· Commercie [5.0FTE], een senior Accountteam, vanuit een 360 graden rol wordt de markt bewerkt;
· EU coördinatie ; [3.0FTE], planning, werving en facilitaire werkzaamheden;
· Backoffice/support [5.0FTE], HBO/WO team met focus op administratieve- en staftaken.

De functie:

Als accountmanager bij UNN Personeel leg je verantwoording af aan de algemeen directeur.
Je werkt zelfstandig en ben je zowel verantwoordelijk voor je klantrelaties, als voor je gedetacheerde werknemers. Deze functie bestaat zowel uit het beheer als de realisatie van nieuwe business. De omvang van het rayon bestaat bij aanvang van de functie uit circa 35 werknemers en 20 klantrelaties, je streeft naar groei. De administratie wordt grotendeels verzorgd door een vaste collega op de binnendienst. Voor onze EU werknemers hebben we een aparte afdeling EU coördinatie waarmee je samenwerkt. Ten slotte krijg je de beschikking over een ruim verkoopbudget om je commerciële slagkracht te vergroten.

Wie ben jij?

Wanneer je op zoek bent naar een commerciële functie in de personele dienstverlening met een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid dan is dit iets voor jou. Bij UNN Personeel is de functie van accountmanager uitdagender dan gemiddeld in deze branche. Dit komt omdat er sprake is van een hoge mate van beslissingsbevoegdheid binnen de functie en je werkt met personeel dat veelal over een vaste aanstelling beschikt.
Je bent ondernemend ingesteld, een netwerker en gedijt bij een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid om je functie uit te voeren. Je beheerst de administratieve vaardigheden die horen bij een commerciële functie zoals het opstellen van offertes en opdrachtbevestigingen.

Hoe ziet een werkdag van een accountmanager bij UNN Personeel eruit?

• We starten dagelijks om half 9 met een kop koffie met ons hele account-team;
• Met je collega accountmanagers en je vaste teamgenoot op de binnendienst bespreek je de ontwikkelingen;
• Je raadpleegt het CRM systeem om de planning in te zien en je geeft de gemaakte prijsafspraken door;
• Samen met de EU coördinator bespreek je de openstaande vacatures en de planning van onze EU- werknemers.
• Je werkt een offerte uit voor een nieuwe klantrelatie en hebt een intake met een sollicitant;
• ’S middags verlaat je het kantoor en bezoek je een gedetacheerde werknemer op de werkvloer en een klantrelatie in het kader van relatiebeheer;
• Aan het einde van de werkdag bezoek je nog een bedrijf waar we nog geen zaken doen om onze dienstverlening onder de aandacht te brengen.

Wat biedt UNN Personeel:

De sfeer binnen UNN Personeel is informeel, enthousiast, gedreven en no-nonsense.
In Hattem is dagelijks sprake van een gezellige werksfeer. Elke dinsdagochtend is er een overleg met het hele team. Tussen de middag wordt er gewandeld met elkaar en zo 1x per week haalt men tussen de middag met elkaar ‘iets lekkers’. We organiseren meerdere keren per jaar een gezamenlijk uitje. Van een bezoek aan de plaatselijke horeca tot een stedentrip! Wil je een goede indruk van ons bedrijf en onze interne collega’s, kijk dan eens op de pagina ‘over UNN’ op onze website.

Wat de harde eisen zijn:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in de personele dienstverlening;
• Je bent woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Hattem (Gelderland);
• Je bent op zoek naar een functie voor 36 – 40 uur in de week;
• Je beschikt over een redelijke beheersing van de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden van deze functie:

Bij UNN Personeel heb je als accountmanager meer taakverantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid dan gemiddeld in de branche. Dit vertaalt zich in onze arbeidsvoorwaarden die boven het marktgemiddelde liggen:

• Salarisindicatie: €3500,00 - €6000,00 afhankelijk van competenties en ervaring;
• 8,25% vakantiegeld, 26 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Auto, telefoon en laptop van de zaak zonder eigen bijdrage;
• Goede pensioenregeling; 2/3de werkgever – 1/3de werknemer;
• Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkelingen en ambitie;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van 1 jaar met de intentie voor omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Onderstaande sollicitatieprocedure i.p.v. het 5 stappen plan is van toepassing omdat het een interne vacature betreft:

1. Gesprek met Algemeen Directeur
2. Gesprek met Accountmanagers en Algemeen Directeur
3. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek

Aanbod

Past deze vacature bij jou? Reageer snel door een email te sturen (eventueel met cv) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of te bellen met 038-2020166