Orthopedagoog-Generalist Kind en Jeugd – Heemstede Heemstede

Als GZ-psycholoog/Orthopedagoog-Generalist ben jij trots op jouw vak! Onze praktijken bestaan uit teams die onderzoek en behandeling uitvoeren op het gebied van ernstige dyslexie en leerontwikkeling. Daarnaast worden enkele GB-GGZ behandelingen gegeven. Voor de functie van regiebehandelaar ben je voor beide inzetbaar.

Daarnaast bestaan je voornaamste taken uit het geven van werkbegeleiding en het verzorgen van inhoudelijke supervisie aan de betrokken behandelaren. Je bent een verbindende schakel tussen het team en de regiomanager en jij zorgt ervoor dat het team naar een hoger niveau getrokken wordt. Je bent ervaren en deskundig in het werken met behandelplannen en draagt zorg voor een adequate administratie. Je participeert in interne overlegvormen voor afstemming en kennisoverdracht en onderhoudt relevante contacten in het werkveld van de vestigingen.

• Je bent ingeschreven in het BIG register en hebt een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist.
• Je hebt ervaring met CGT, de opleiding is een pré.
• Ervaring met het behandelen van ED (Ernstige Dyslexie) en leerontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en/of supervisie aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of werkbegeleiding geven aan basispsychologen.
• Je bent in bezit van een auto.

We bieden je niet alleen een afwisselende functie, maar bieden je onder andere ook het volgende aan:

• Een contract volgens de arbeidsvoorwaardenregeling van Opdidakt voor 12 maanden met de intentie tot uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 4.252,- en € 6.430,- bruto op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
• Reiskostenvergoeding van netto € 0,33 per kilometer, voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
• Je ontvangt een opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen.
• Werken met een innovatief zorgaanbod.
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Awan Hussein (Corporate Recruiter) via 06 516 558 90 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kijk je op

Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

Opdidakt, Mentaal Beter, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

Over ons team

“We zijn allemaal geïnteresseerd in de ontwikkeling van kinderen en willen graag het beste voor een kind en het systeem. Ook zijn wij sterk in de diagnostiek en behandeling bij leerlingen met dyslexie. We kijken breder dan alleen de lees- en leerproblemen. Samen gaan we ervoor om de ontwikkeling van leerlingen te ondersteunen, samen met ouders en school.

We zien onszelf als betrokken, hardwerkende en gemotiveerde professionals. Daarnaast zijn wij ook altijd op zoek naar een stukje gezelligheid binnen ons hechte team. In de zelfsturende teams ervaren we weinig hiërarchie en is er een informele sfeer, waardoor er een fijne samenwerking is. Daarbij organiseren we graag regelmatig leuke borrels of teamuitjes. We zouden het leuk vinden als onze teams uitgebreid worden en wellicht ben jij wel degene die onze teams nog leuker kan maken!”