HR-medewerker Dijk en Waard Heerhugowaard

Vacature in het kort

Maak deel uit van het hart van een actieve gemeente. Als HR-medewerker ben je belangrijk voor het team en help je met verschillende taken. Je werkt samen met collega's en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je zorgt voor de administratie en houdt van afwisselend werk. Je krijgt een goed salaris en reiskostenvergoeding. Ook bouw je pensioen op en zijn er extra s zoals een thuiswerkvergoeding en korting op een sportabonnement. Een kans om te groeien en te leren. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Volledige vacaturetekst

Maak deel uit van het hart van de gemeente Dijk en Waard. Als HR-medewerker ondersteun je diverse HR-processen en ben je de steunpilaar voor medewerkers. Iets voor jou?

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij gemeente Dijk en Waard houd jij je bezig met ondersteunende werkzaamheden in de verschillende HR-processen. Je werkt samen met HR-adviseurs en -specialisten en bespreekt complexere vragen op tijd met je HR-collega’s. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers als het gaat om de uitvoering van het HR-beleid en -regelingen.

Jouw taken:

• Je gaat personele mutaties verwerken in het systeem Motion Pro
• Je gaat de inhuuradministratie van extern personeel bijhouden
• Je gaat arbeidsovereenkomsten opstellen
• Je gaat vacatureteksten plaatsen en de voortgang hiervan monitoren
• Je gaat inhuuropdrachten beheren en bijhouden via het aankoopsysteem

In deze functie werk je 20 – 24 uur per week.

Wie ben jij?

Jij zorgt voor een vlekkeloze administratie. Met goede communicatieve skills en een aanpakkersmentaliteit werk je goed in teamverband. Je bent flexibel en vastberaden, zelfs als de plannen een andere wending nemen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4
• Heb je aantoonbare HR-werkervaring in een soortgelijke functie

Waar ga je werken?

Gemeente Dijk en Waard is ontstaan uit het samengaan van Heerhugowaard en Langedijk. Met 90.000 inwoners is het de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord.

Met ongeveer 600 collega’s zet de gemeente zich in voor alle mensen die in de gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen ze met veel plezier, iedere dag weer. Wil jij meegroeien? Solliciteer dan op deze vacature.

Wat beloven wij jou?

• Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- schaal 8 conform cao Gemeenten
• Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per verreden kilometer met een maximum van 75 km enkele reis & openbaar vervoer 100% 2e klasse
• Je bouwt wekelijks verlofuren op naar rato van jouw gewerkte uren en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag en een eindejaarsuitkering
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Monique van Wely of Emma Stolp via 035-207 15 82 of stuur een e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..