HR Officer Heerlen

Vacature in het kort

Wij zoeken een HR Officer die zelfstandig kan werken en van aanpakken weet. Je komt te werken in een team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van planten en gewassen. Je helpt met verschillende HR taken, zoals het organiseren van opleidingen en het beantwoorden van vragen van collega's. Je krijgt een goed salaris en de kans om door te groeien. In deze functie is ruimte voor jouw ideeën en is goede communicatie belangrijk. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Volledige vacaturetekst

Wij zijn voor onze klant op zoek naar een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige HR-collega die breed inzetbaar is op diverse niveaus. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega’s op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s op de locaties in Grobbendonk en Heerlen. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux.

Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Assisteren bij het uitvoeren van jaarlijkse HR processen zoals beoordelingen, opleidingen, medewerkerstevredenheidsonderzoek etc.
• Het mede beheren van HR systemen (SuccessFactors, Protime, etc.);
• Het bijhouden van de HR administratie en doorvoeren van mutaties;
• HR rapportages maken (tijdsregistratie, ziekteverzuim, etc.) en acties die hieruit volgen oppakken;
• Eerste vraagbaak zijn voor alle medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen;
• Onboarding & offboarding van medewerkers;
• Zorg dragen voor de ‘learning & development’ van medewerkers.

Over het opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een wereldwijde leider in plantenvoeding. Alles wat ze doen is gericht op één doel: planten, gewassen en gras beter laten groeien. Ze benutten state-of-the-art precisievoeding en technologie om verzekerd te zijn van optimale gewasontwikkeling en kwaliteit. Ze begrijpen daarbij als geen ander dat groei nooit ten koste mag gaan van het milieu.

Wat wij jou bieden

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Een inclusieve en diverse cultuur, waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd of identiteit.
• Flexibele werkomgeving waarin eigen initiatief nemen en goede communicatie gestimuleerd worden.
• Een baan voor 32 tot 40 uur

Wat vragen wij van je

• Een afgeronde HR gerelateerde opleiding;
• 2+ jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale organisatie
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken
• Ervaring met opleidingsprogramma’s of affiniteit met ontwikkeling van medewerkers
• Communicatieve sterke vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met SuccessFactors en/of Protime is een pre.