HR-Officer Sittard

Vacature in het kort

Stap in de wereld van de voedingsmiddelenindustrie en speel een sleutelrol als HR Officer binnen onze productielocaties. In deze functie ondersteun je lokale HR-processen en projecten. Geniet van uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een innovatieve marktleider, waar informele sfeer en het streven naar de beste resultaten hand in hand gaan. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Volledige vacaturetekst

Ben jij een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige HR-professional? Voel jij je als een vis in het water binnen de dynamische wereld van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een HR Officer voor onze locaties in Zuid Limburg. Als HR Officer speel je een cruciale rol in de ondersteuning van de HR Business Partners bij de lokale HR-processen, diensten en projecten in onze dynamische productielocaties. De HR Officer rapporteert aan de HR Business Partners van de productielocaties en maakt deel uit van het HR-team.

Wat ga je doen?

• Beheer en coördinatie van alle administratieve HR-taken (salarisadministratie, instroom, doorstroom, uitstroom, verzuimbeheer en personeelsdossiers);
• Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken voor medewerkers en leidinggevende;
• Faciliteren en begeleiden van zowel instroom als uitstroom van medewerkers;
• Ondersteuning bij de opvolging van verzuim en jaarlijks terugkerende HR-onderwerpen.

Over het bedrijf

Ben jij geïnteresseerd hoe het gaat in de voedingsmiddelenindustrie? Of denk je wel eens: “hoe wordt dit gemaakt”? Dan is werken bij onze opdrachtgever in de voedingsmiddelenindustrie wellicht iets voor jou.

Onze opdrachtgever is de grootste onafhankelijke bottelaar van Zuid Limburg. Naast het bottelproces biedt de klant ook een totale supply-chain oplossing, van planning en sourcing van grondstoffen en verpakking tot opslag en transport.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde opleiding richting HRM;
• Fulltime beschikbaar;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur met personeelsinformatiesystemen;
• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris tussen €2900 en €4200 bruto per maand;
• Een sleutelrol binnen een groeiend en dynamisch bedrijf;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een functie binnen een innovatieve marktleider die voor A-merken werkt;
• Een werkomgeving waarin de beste resultaten worden nagestreefd, maar die zich ook kenmerkt door een informeel karakter.