Strategisch Inkoper Hengelo (OV)

Vacatureomschrijving

Gezien de verwachte groei zijn wij op zoek naar een strategisch inkoper. Als onderdeel van een energiek en gedreven team, speel je een actieve rol Bij het ontwikkelen van toeleveranciers in een continu verbeterproces richting volumewaardige serie productie. Daarbij wordt er een beroep gedaan op je creativiteit, (technisch) inzicht, focus, stressbestendigheid en communicatie skills.

Vanuit inkoop ben je het eerste aanspreekpunt in meerdere multidisciplinaire projectteams, waarbij je verantwoordelijk bent voor het (mede) opstellen en tot uitvoer brengen van het inkoopplan;

• initiëren van activiteiten om risico’s in de bestaande supply base te verkleinen;
• uitbreiden van de bestaande supply base daar waar nodig;
• samen met de technisch/tactische inkopers offertes aanvragen
• voeren van onderhandelingen over de prijs- en levercondities
• komen tot kostprijs reductie voorstellen en deze (mede) tot uitvoer brengen;
• maken van (contractuele) afspraken met leveranciers
• voeren van gesprekken met leveranciers om de leverperformance (leverbetrouwbaarheid en kwaliteit) te verhogen en verbetervoorstellen hieromtrent te bepalen en te implementeren;

• afgeronde (technische) opleiding op HBO of WO niveau
• sterke teamspeler, effectief communiceren op/met alle niveaus/functies;
• commercieel inzicht, sterke onderhandelaar, hands on mentaliteit;
• vasthoudend in het bereiken van het optimale resultaat;
• goed analytisch vermogen; werkt systematisch en planmatig bij het verzamelen en verwerken van gegevens; onderscheidt hoofd- en bijzaken van een probleem; maakt een helder onderscheid tussen geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en gevolgen;

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups