Senior HR Medewerker Hoensbroek

Vacature in het kort

Duik in de wereld van Human Resources bij een speler in de zonne-energiebranche. Als HR-specialist krijg je een unieke kans om zowel operationele als tactische HR-verantwoordelijkheden op te pakken, waarbij je fungeert als adviseur en direct rapporteert aan de directeur. Werk samen met externe experts en draag bij aan de groei van een organisatie die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Deze HR-specialistfunctie vereist een professional met een HBO-opleiding in Human Resource Management en minstens vijf jaar ervaring. De rol omvat operationele en tactische HR-verantwoordelijkheden zoals personeelsbeleid uitvoeren, werving en selectie, en verzuimbegeleiding. De HR-specialist fungeert ook als adviseur en rapporteert direct aan de directeur, en werkt samen met externe specialisten zoals ARBO-diensten. De positie biedt een tijdelijk contract met uitzicht op vast, een marktconform salaris, pensioenregeling, en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Wat ga je doen?

Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging in de Human Resource wereld? Wil jij graag werken voor een lokale entrepreneur die zich bezighoudt met het ontwerpen en installeren van zonnepanelen? Indien ja, lees verder.

In dit bedrijf neem je het personeelsbeleid op je, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel administratieve taken als werving en selectie, en de begeleiding bij ziekteverzuim. Je fungeert als adviseur, recruiter, specialist in verzuimbeheersing en expert in arbeidsrecht, ondersteund door specialisten zoals een ARBO-dienst of externe juristen.

Deze rol biedt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Het adviseren over HR-vraagstukken ter ondersteuning van zowel de kwantitatieve als kwalitatieve personeelsbezetting en organisatieontwikkeling
• Het ondersteunen van management en medewerkers op midden- en hoger kader
• Het identificeren van actuele en toekomstige personeelsontwikkelingen en bijdragen aan de strategische personeelsplanning
• Het beheren van performance management en talentontwikkeling

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwerpen en installeren van zonne-energie projecten. Van kleine huishoudens met 8 panelen tot en met enorme zonnevelden van meer dan 7000 panelen. Ze zijn pas 3 jaar geleden gestart in Zuid Limburg en zijn al gegroeid naar een team van 50 man! We vertellen je graag meer tijdens een kennismakinggesprek.

Wie ben je?

• HBO werk- en denkniveau
• 2+ jaar bewezen ervaring in HR en recruitment
• Bij voorkeur ervaring met competentie- en talentmanagement
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat mag je verwachten?

• Een marktconform salaris op basis van ervaring (€ 3000+)
• Een functie voor 40 uur, met de mogelijkheid om 32 uur te gaan werken naar een paar manden
• Een mogelijkheid tot een contract direct bij de opdrachtgever, geen uitzenden
• Een veelzijdige functie waar je echte impact kan hebben
• Een informele werksfeer in een lokale onderneming
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding, 24 vakantiedagen en vakantiegeld