Trainee Ruimtelijke ontwikkeling 36u/w Gemeente Midden-Groningen Hoogezand

Vacature in het kort

Duik in de wereld van ruimtelijke ontwikkeling als trainee in een gemeente. Leer alles over het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, het adviseren over planologische kwesties en vertegenwoordig de gemeente in juridische procedures. Werk in een team dat de leefomgeving vormgeeft en maak gebruik van unieke kansen om bij te dragen aan de toekomst van Midden-Groningen. Dit is jouw kans om hands-on ervaring op te doen in een omgeving vol groeimogelijkheden. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Standplaats: HOOGEZAND
Duur: 01-06-2024 - 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2024

Job description

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente zijn 5360 bedrijfsvestigingen, die samen goed zijn voor 23.000 arbeidsplaatsen. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, zoals het landelijk gebied, de werkgelegenheid en positionering langs de A7. Maar ook een gemeente met uitdagingen. Ontwikkelingen op het gebied van wonen, werkgelegenheid, landbouw, natuur en energie vragen om ruimte, die niet altijd beschikbaar is.

Team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO)

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand.

Trainee Ruimtelijke ontwikkeling

We zijn op zoek naar een trainee Ruimtelijke ontwikkeling. De belangrijkste taken van deze functie zijn:

• Je leert ruimtelijke onderbouwingen op te stellen

• Je leert het vak van adviseur Ruimtelijke plannen

• Je werkt samen met collega's aan het gemeente dekkend omgevingsplan (inclusief het bewaken en begeleiden van de hierbij behorende procedure)

• Je adviseert het management en het bestuur over verschillende planologische zaken.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures o.a. bij rechtbank en Raad van State

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw ruimtelijk beleid en ruimtelijke projecten

Kandidaatomschrijving

Het team zoekt iemand met:

• HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding

• Een leergierige houding en gemotiveerd om veel te leren

• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en planologie (Omgevingsplan)

• Een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen maar ook een hands-on mentaliteit

• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn

• Gevoel voor afstemming en samenhang tussen verschillende beleidsterreinen binnen de gemeente met bestuurlijke en maatschappelijke impact

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden waarmee je in staat bent relaties op te bouwen en deze te onderhouden

Functie-eisen:
afgeronde opleiding
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (Bv planologie)
interesse in vakgebied
- In je motivatiebrief heb je aangetoond dat je oprechte interesse hebt in het vakgebied van Ruimtelijke ontwikkeling

Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Laat in je brief tot uiting komen waar je voor staat.
Wat wil je bereiken?
Wat zijn je ambities?
Waar ben je goed in?
Wat wil je leren?
afgeronde relevante opleiding
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (hoe beter de opleiding past, hoe meer punten) weging 25%
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
We willen zien wie je bent.
Laat zien hoe je communiceert.
Wat voor een persoon ben je?
Kennis en kunde.
Drijfveren.
Kwaliteiten.