Onderhoudsmonteur Lubricatie IJmuiden

Als Onderhoudsmonteur Lubricatie bij de technische dienst (HTD) van Tata Steel zorg jij voor veel meer dan alleen het smeren van draaiende delen. Nog veel belangrijker is dat jij de "Ogen en Oren" van de afdeling bent! Samen met jouw team zorgen jullie ervoor dat onnodige storingen en slijtages voorkomen worden. Dit heeft als resultaat dat er minder stilstanden en minder kosten voor reparaties zijn. Dat wordt extra gewaardeerd door collega's en leidinggevenden!  Als extra voordeel kom je bijna overal op het terrein. Is het jou opgevallen dat een technische-installatie wat extra liefde kan gebruiken, dan ligt daar ook voor jou een rol weggelegd. Als Lubricatie monteur mag jij regelmatig sleutelen, vetnippels vervangen, tandwielkasten bijvullen en ben je betrokken bij het reviseren of nieuw plaatsen van smeersystemen. Wij bieden je vakgerichte cursussen zodat jouw technische kennis blijft vergroten. Hiermee ben jij instaat nog beter smeringsadvies te geven aan de installatiebeheerders.

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?
Je start om 07.00 en je stapt met een collega in de auto op weg naar jullie eerste klus. Onder je arm heb jij een werkmap met jullie opdrachten. Wanneer de productie stilstaat komt het wel eens voor dat je met meerdere collega’s naar een onderhoudsopdracht gaat. Jullie onderhouden gemiddeld vijf á tien systemen per fabriek maar bij de Warmbandwalserij wel 25! Dat is ook niet gek want alles wat beweegt heeft smering nodig. Werk en afwisseling genoeg, geen dag is dus hetzelfde. Samen met 12 collega's zijn jullie een hechte club dat staat voor het goed functioneren van de smeersystemen van zowel olie als vet. Is er onderhoud nodig dan steek jij je handen uit de mouwen voor wat buigen van leidingen en het creëren van creatieve oplossingen om het systeem werkend te krijgen. Naast de inspecties tijdens productie heeft iedere fabriek geplande stilstanden. Voor jou het moment om bepaalde inspecties te lopen die je alleen kunt doen als de fabriek stil staat. Jouw werkdag duurt tot 15.00 uur en in de baas zijn tijd nog snel onder -misschien wel- de lekkerste douches in IJmuiden. Als jouw werkdag erop zit, kun je met een voldaan gevoel naar huis: "Wat heel was bleef heel en wat stuk was, is dankzij jouw kennis en inspanningen weer heel."

Wat deze functie bijzonder maakt?

• Het terrein is 1100 voetbalvelden groot en telt 13 fabrieken. Als Onderhoudsmonteur Lubricatie kom je over heel het terrein en op de meest bijzondere plekken.
• Jij gaat deel uitmaken van één van de meest onderschatte maar tegelijk meest gewaardeerde teams binnen het technische onderhoud.
• Je werkt veel samen met installatiebeheerders op locatie waardoor je een groot netwerk op zult bouwen.
• Jij ontwikkeld je en groeit uit naar een expert in jouw vakgebied. Jouw advies maakt echt het verschil of een installatie langer mee gaat.
• In deze rol combineer je het doen van inspecties met zelf sleutelen en het geven van advies, kortom een heel gevarieerd werkpakket.

Wat wij bij Tata Steel het belangrijkste vinden is een hoog veiligheidsbesef, "We doen het veilig of we doen het niet" is het motto, daarnaast:
•    Heb je een mbo-3 diploma in een technische richting zoals; Werktuigbouwkunde, Procestechniek, Autotechniek, Scheepvaarttechniek -benedendecks- of vergelijkbaar
•    Geen diploma maar wel ervaring in deze richting, helemaal goed, dan zien we ook graag jouw sollicitatie tegemoet!
•    Enige ervaring in een technische werkomgeving is altijd handig, maar deze afdeling kan ook starters goed begeleiden.
•    Omdat je overal op het terrein komt, dus ook op hoge plekken, is het hebben van hoogtevrees wat lastig. 

Vooral een functie waarin jij zelf midden in de techniek en uitvoering staat, maar in deze veelzijdige functie bieden wij je meer, namelijk:

• Een bruto maandsalaris van max. €4.058,- afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag, daar bovenop nog een variabele winstdeling.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
• Een goede werk-privé balans doordat je deelneemt aan de flexuren regeling.
• De mogelijkheid om 5x8, 4x9,25 of parttime verdeeld over dinsdag, woensdag en donderdag te weken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• 70% van je pensioenpremie wordt door Tata Steel betaald.

Jouw team:

Het team, tribologie bestaat uit 12 collega’s. De teamleider zorgt dat alles soepel verloopt. Je werkt vaak in duo’s, maar de samenstelling kan wisselen. Tijdens de lunch komen jullie altijd samen. Uiteraard voor de gezelligheid, maar ook om met elkaar te sparren over het werk. Je hoeft het zo nooit alleen te doen. Iedereen heeft veel passie voor wat ze doen en helpt elkaar graag. Het is belangrijk dat je je hierin kunt vinden.

Jouw fabriek:

HTD Maintenance Services, waar in circa 900 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.

Onze ambitie

Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Zie jij het helemaal zitten om ons team te komen versterken, Solliciteer dan nu. Mocht je nog vragen hebben of ben je opzoek naar een andere technische functie, bel of mail me dan via:

Rustin Ramadhin,
Corporate Recruiter Tata Steel, 06-25736736, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.