Corporate Recruiter Kampen

Vacatureomschrijving

Wij werken iedere dag hard en met veel plezier aan onze missie: “Bij Werkis geloven we dat ieder mens het verdient om passend werk te doen”. Om onze collega’s iedere dag het beste uit zichzelf en anderen te kunnen laten halen, focussen we ons bij Werkis op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid en het creëren van doorgroeikansen. En deze visie brengt ons ver. Onze organisatie bestaat inmiddels uit 70 collega’s verspreid over 9 vestigingen. En onze ambities en die van onze collega’s gaan verder. Om deze groeiambities te kunnen realiseren zijn wij voor de diverse vestigingen op zoek naar gedreven talenten die met ons mee willen groeien en verder richting willen geven aan hun carrière. En daarom zijn wij op zoek naar jou! Een Corporate Recruiter die vol enthousiasme en passie nieuwe ambitieuze collega’s weet te vinden en aan Werkis weet te binden.

Als Corporate Recruiter ben je het visitekaartje van het werken bij Werkis en de schakel binnen de organisatie. Doordat je vóór je eigen collega’s werkt, regelmatig je collega’s op de vestigingen bezoekt en bij alle meetings en uitjes aanwezig bent, weet jij precies de bedrijfscultuur over te brengen en de juiste kandidaten voor Werkis te enthousiasmeren. Jij wordt namelijk blij van een nieuwe collega die zijn/haar groeipad binnen Werkis met veel plezier gaat vormgeven. Hierbij gaat het om (young) professional functies als stagiaires, Recruiters, Accountmanagers en (aankomend) Vestigingsmanager.

De toekomstvisie voor Werkis is helder en als Corporate Recruiter draag jij bij aan de invulling hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wervingsstrategie en bent vrij om je eigen keuzes hierin te maken. Je gaat in ieder geval graag aan de slag met:

• - De coördinatie van het wervingsproces: Je spart met het management over de wervingsbehoefte en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Naar aanleiding hiervan ga je aan de slag. Zoals het (her)schrijven van vacatureteksten, werven en selecteren van talenten via diverse wervingskanalen, opzetten van wervingscampagnes en het voeren van telefonische intakes. Jij vindt het dan ook leuk om in de doelgroep te duiken, persoonlijk contact te hebben en iemands kwaliteiten en drijfveren te achterhalen.
  

• - Opbouwen van de naamsbekendheid. Je bouwt contact op met hogescholen en breidt het Campus Recruitment plan verder uit. Daarnaast ontvang je ook de vrijheid om andere wervingsevenementen te organiseren of bij te wonen. En samen met ons marketingbureau geef je verdere invulling aan de employer branding, werken bij pagina en wervingscampagnes.
• - Optimalisatie van het wervingsproces: signaleren van nieuwe kansen en trends om talenten aan onze organisatie te binden en het proces efficiënter te laten verlopen. Een voorbeeld is het professionaliseren van het referral recruitment beleid.

Maar, je werk stopt niet zodra de juiste kandidaat is gevonden. Je denkt ook mee over een optimale employee journey en daarmee het behoud van je collega’s. Denk hierbij aan:

• - Coördinatie van de indiensttreding en onboarding. Het persoonlijke contact en overtreffen van verwachtingen staat bij ons hierin centraal.
• - Je wordt opgeleid tot partner van onze drijfverentest ‘energy drives’. Je voert gesprekken met je collega’s over hun drijfveren om hun loopbaan binnen Werkis voortdurend vorm te blijven geven.
• - Daarnaast zijn we bezig met thema’s als vitaliteit, ED&I en benchmarken we voortdurend het werkgeluk, waar jij ook een belangrijke rol bij kan spelen!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Jouw inzet als Corporate Recruiter is onmisbaar voor onze groei en het ontwikkelen van onze nieuwe collega’s. Onbeperkt ontwikkelen en doorgroeien is niet alleen voor onze collega’s, maar ook voor jou als Corporate Recruiter gegarandeerd! Klaar om jouw energie en passie binnen Werkis in te zetten? Samen te bouwen aan een toekomst vol kansen en mogelijkheden? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer direct door op de solliciteerknop te drukken!

• Een passend salaris afhankelijk van relevante werkervaring;
• Focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. een op maat gemaakt trainings- en coaching aanbod;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en Werkis brede activiteiten zoals de Kick-off en een weekend weg;
• Laptop en een mobiele telefoon;
• Focus op een gezonde werk-privé balans met maar liefst 32,5 vakantiedagen per jaar;
• Focus op vitaliteit: we sporten samen, nemen deel aan diverse sporttoernooien en je ontvangt korting op op je fitnessabonnement;
• Een groep van 70 gezellige en betrokken groep collega’s;

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante opgedane werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Overtuigingskracht en enthousiasmerend vermogen;
• Nieuwsgierige, betrokken en proactieve houding;
• 32-40 uur beschikbaarheid.