+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures

HR Medewerker Kampen

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)

Werkis / verder met werk

  • Werving en selectie

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • MBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior

Aanbod

  • Vast contract
  • Auto v/d zaak

Vacature in het kort

Als HR Medewerker ben je heel belangrijk voor het contact tussen het management en de mensen die werken. Je helpt met verschillende dingen die met personeel te maken hebben, zoals het helpen van werknemers en leidinggevenden. Ook zorg je ervoor dat mensen goed worden aangenomen en help je met hun training. Als je goed werkt, kun je misschien een auto van het bedrijf krijgen. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.
 

Volledige vacaturetekst

Wil jij een cruciale schakel zijn tussen management en werknemers op de productievloer? Lees dan snel verder !

Functieomschrijving:

Als HR Medewerker ben je een cruciale schakel tussen het management en de werknemers op de productievloer. Je zult verantwoordelijk zijn voor het behandelen van diverse HR-gerelateerde zaken, variërend van personeelsadministratie tot het bieden van advies en ondersteuning aan werknemers en managers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid effectief wordt geïmplementeerd en nageleefd.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Adviseren van managers en medewerkers over personeelsaangelegenheden, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke kwesties en personeelsontwikkeling;
  • Coördineren van werving en selectieprocedures, inclusief het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het onboardingproces;
  • Beheren van het verzuimbeleid en ondersteunen bij re-integratietrajecten;
  • Organiseren en coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op de productievloer;
  • Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en procedures om de efficiëntie en effectiviteit van de HR-afdeling te verbeteren;
  • Meedenken binnen de organisatie in vraagstukken binnen HR, hierover eigen visie creëren en een mening geven;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op de productievloer en het bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen en problemen.

De opdrachtgever waar het omgaat is Europa's grootste producent van kanaalplaatvloeren. De vloeren zijn betonnen elementen die worden gebruikt in de woningbouw en gebouwen waar mensen in werken, zoals winkels, fabrieken of kantoren. Door de specifieke eigenschappen van de kanaalplaten dragen ze bij aan het efficiënter, veiliger, duurzamer én betaalbaar bouwen.


Wij bieden
  • Salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Bij goed functioneren zicht op een auto van de zaak;
  • Kans op overname en een vast contract;
  • Vanaf 1 gewerkte dag via Werkis pensioensopbouw;
  • Bij een fulltime dienstverband ontvang je 25 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag;
  • Je hebt recht op kort verzuim, buitengewoonverlof en feestdag reservering;
  • Wekelijks of per 4 weken salaris.
Wij vragen
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent bereid om te reizen, aangezien je op verschillende locaties werkzaam zult zijn;
  • Je hebt relevante werkervaring, dit kan ook door middel van stages;
  • Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal;
  • Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in