Praktijkmanager I 3-4 dagen l Leeuwarden Leeuwarden

Vacatureomschrijving

Vacature Praktijkmanager:
De vestigingsmanager is verantwoordelijk voor en coördineert de interne bedrijfsvoering van de praktijk. De vestigingsmanager rapporteert aan het operationeel team en stemt de werkzaamheden met het operationeel team af. Aan de vestigingsmanager worden meerdere aandachtsgebieden toegewezen, zoals personeelsmanagement, kwaliteit, administratieve organisatie, logistiek proces, facilitair, ICT, huisvesting en beveiliging. Daarnaast geeft de vestigingsmanager leiding aan de medewerkers in de praktijk en ontvangt hij/zij leiding van het operationeel team. Doel van de functie De vestigingsmanager stuurt alle medewerkers van de praktijk aan en coördineert en optimaliseert de interne bedrijfsvoering.

We bieden vooral een leuk en betrokken team van 12 enthousiaste professionals (kom vooral eens langs en proef het zelf!) Daarnaast ga je ook twee keer per jaar met je team supergezellig op stap. Een keer lekker uit eten en borrelen of een avontuurlijk dagje uit!

Mocht je interesse hebben of meer informatie wensen, Neem voor meer info contact op met Jacco Janssen 06-54797217 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Gevraagd

Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van (bedrijfs-)administratieve processen, bedrijfskunde, (bedrijfs-)organisatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de geldende protocollen, instructies en richtlijnen;
- Kennis van de toegepaste applicaties (bv. Exquise (Next Generation), Desc, Excel, Word) en automatiseringspakketten (bv. AFAS);
- Kennis van kwaliteitssystemen en -instrumenten
- Kennis van timemanagement.

Aanbod

Specifieke functiekenmerken:
- Managementvaardigheden voor het leiding geven aan medewerkers en organiseren van de verschillende werkprocessen;
- Sociale vaardigheden voor het aansturen van personeel;
- Analytisch vermogen om praktische aangelegenheden te vertalen naar administratieve processen en systemen en vice versa, problemen te doorzien en gegronde conclusies te trekken uit beschikbare informatie;
- Plan- en organisatievermogen voor het plannen van de werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
- Proactieve instelling voor het anticiperen op ontwikkelingen;
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van procedures en richtlijnen en het toelichten van voorstellen;
- Integriteit bij de omgang met vertrouwelijke (patiënten)informatie.

Zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonus regeling.
Reiskosten
Pensioen
Ruimte voor professionele ontwikkeling.
Gezellige uitjes.

Uren

28 - 32 uur
dagen in overleg.

Salaris

Salaris in onderling overleg te bepalen.
Naar leeftijd en ervaring.