Teammanager Sociaal Domein Uitvoering Loosdrecht

Vacatureomschrijving

Wijdemeren is een groene en waterrijke gemeente in de Gooi en Vechtstreek tussen Amsterdam en Utrecht. De gemeente telt ruim 24.000 inwoners en de ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Deze organisatie is volop in ontwikkeling en wordt gekenmerkt door haar korte lijnen en fijne informele werksfeer. Omdat het een relatief kleine organisatie is, weten collega’s elkaar snel te vinden en ben je in de positie om snel het verschil te maken. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staat het verder ontwikkelen van de organisatie de komende jaren centraal. De raad heeft de ambitie uitgesproken om voor 1 januari 2027 te fuseren en aan deze opgave kan jij een belangrijke bijdrage leveren. Om samen met het management en de medewerkers de volgende stap te zetten, zoekt de gemeente Wijdemeren een Teammanager Sociaal Domein Uitvoering.

Het team Sociaal Domein Uitvoering is één van de vier teams binnen de afdeling Samenleving. Het team telt 35 medewerkers en omvat de uitvoering van de volgende drie taken in het sociaal domein: Wmo, Jeugd en Participatiewet. Daarnaast omvat het team een sociaal wijkteam voor meervoudige complexe problematiek binnen de dorpskernen. Het team bestaat hoofdzakelijk uit uitvoerende medewerkers met daarnaast per taak een kwaliteitsmedewerker. Het team wordt gekenmerkt door haar taakvolwassenheid. Belangrijke opgaves betreffen de maatschappelijke agenda, het nieuwe integrale beleidskader, datagericht werken en wijkgericht werken. Als Teammanager breng jij het team onder andere op het gebied van deze thema’s in stelling en draag jij bij aan de volgende stap in de ingezette ontwikkeling.

• Als Teammanager Sociaal Domein Uitvoering ondersteun je de medewerkers in het team in hun persoonlijke ontwikkeling, draag je zorg voor een goede taakverdeling en creëer je heldere werkprocessen in het team.

• Je speelt een sleutelrol bij het onderhouden van de verbinding tussen management en medewerkers. In dat kader neem je het team mee in de diverse (organisatie)ontwikkelingen, ben je budgetverantwoordelijk en ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team.

• Daarnaast denk je als Teammanager op strategisch niveau mee over de toekomstige ontwikkeling en de positie van het team binnen de organisatie; je levert hiervoor input aan afdelingsmanager en het MT.

• Je vertegenwoordigt het sociaal domein in de Gooi en Vechtstreek en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en taakvolwassenheid van het team. Denk hierbij aan het sterker in positie brengen van de (kwaliteits)medewerkers en het integraal werken binnen het sociaal domein.

• Als Teammanager Sociaal Domein Uitvoering borg jij de uitvoering van het financieel- en organisatieherstelplan in het team.

• Het verhogen van het wijkgericht werken, de verbinding met de fysieke leefomgeving en de transitie van zorg naar gezondheid zijn uitdagende opgaven binnen het sociaal domein waar jij als Teammanager aan bijdraagt.

Gevraagd

• Als Teammanager Sociaal Domein Uitvoering heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding, beschik je over meerdere jaren leidinggevende ervaring en krijg je energie van organisatieontwikkeling.

• Je bent een verbinder en kunt vanuit visie overstijgend handelen tussen de drie pijlers binnen het sociaal domein; Participatiewet, Wmo, Jeugd én het Sociaal Wijkteam.

• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven in én aan verandering en met procesmatig werken. Je kunt daarbij integraal samenwerken met de teams die overlap hebben met het sociaal domein zoals Openbare Orde en Veiligheid , Beleid en Handhaving.

• In jouw werkwijze ben je mensgericht, sensitief, besluitvaardig, benaderbaar, analytisch sterk, verbindend en geef je de medewerkers de ruimte. Waar nodig spreek jij de medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden. Daarbij neem jij ook zelf verantwoordelijkheid om de juiste oplossing te bieden voor inwoner én organisatie.

• Je staat stevig in je schoenen en omarmt creativiteit, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en teamwork.

• Tot slot heb je inzicht in- en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Aanbod

Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.211,- en max €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast biedt de gemeente Wijdemeren uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een tegemoetkoming in de reiskosten en flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Solliciteren is mogelijk tot maandag 29 april 2024.