Recruitment specialist Luttelgeest

Vacature in het kort

Duik in de wereld van arbeidsplanning bij een toonaangevende paprikakwekerij! Als Recruitment Specialist werk je samen met vaste partners om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Geniet van een rol vol vrijheid, uitdaging en ontwikkelmogelijkheden in een informele, groeiende organisatie. Je inzet wordt beloond met een goed salaris, reiskostenvergoeding, en de kans om bij te dragen aan een gezonde en duurzame voedselproductie. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Volledige vacaturetekst

De opdrachtgever

Hoogweg Paprikakwekerijen teelt en verwerkt haar paprika’s op een efficiënte, duurzame en milieuvriendelijke wijze tot een gezond en kwalitatief mooi product. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid naar een organisatie met 160 hectare glas waar in moderne kassen paprika’s geteeld worden. De paprika’s worden grotendeels verpakt in de paprikamix (het bekende stoplicht) voor supermarkten in Nederland en andere Europese landen.

Functieomschrijving

Op het juiste moment, voor de juiste functies, de juiste mensen. Daar ga jij als Recruitment specialist voor zorgen. Dit doe je samen met 4 vaste partners die voor ons de instroom van nieuwe medewerkers organiseren. Werken bij Hoogweg Paprikakwekerijen betekent voor medewerkers: goede arbeidsvoorwaarden, langdurige dienstverbanden én een fijne werkplek. De perfecte basis waarmee jij, samen met de uitzendbureaus gaat zorgen dat de arbeidsplanning ingevuld kan worden.

De winterperiode staat in het teken van voorbereiding.

• Het maken van de instroomplanning voor het nieuwe seizoen.
• Evalueren van het vorige seizoen en zelf verbeteringen in gang zetten.
• Relatiebeheer met de consultants van de uitzendbureaus.

Start het seizoen in maart, dan is het de uitdaging om de plannen goed uit te voeren.

• Ervaren medewerkers die terugkomen worden ingepland.
• Nieuwe instroom gaat starten en je bent continue op de hoogte hoe dit verloopt.
• Bij de uitstroom van medewerkers zit je bovenop om te bepalen waar nog verbeterd kan worden.

Vanaf oktober tot en met januari ondersteun je de locatiemanagers bij de teeltwissel planning. Je zoekt uit welke medewerkers inzetbaar zijn op de verschillende functies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een juiste balans in vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten voor de uitzendkrachten. Het gaat om een parttime functie waarbij je dagelijks een aantal uren werkt.

Wij bieden

• Een uitdagende functie met veel vrijheid, uitdaging en ontwikkelmogelijkheden;
• Een functie voor 16 tot 24 uur per week waarbij je dagelijks een aantal uren werkt;
• Je ontvangt een goed salaris en een reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Verder zijn je arbeidsvoorwaarden conform de cao glastuinbouw, zoals een collectief geregeld pensioen, 8,33% vakantiegeld en 25,5 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• Je gaat werken in een gezonde, groeiende organisatie met een informele werksfeer.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO-opleiding en 3 jaar werkervaring met of in de uitzendbranche;
• Ervaring met recruitment binnen een productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is een pré;
• Je bent goed in plannen, samenwerken en denkt vooruit;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden want je zal veel in gesprek gaan;
• Je hebt interesse in en respect voor verschillende culturen.