Recruiter techniek Maastricht

Vacature in het kort

In deze functie werk je als recruiter voor technische specialismen. Je team bestaat uit drie adviseurs. Jouw taak is het vinden van goede kandidaten. Je gebruikt hiervoor verschillende manieren, zoals bellen en zoeken op internet. Ook praat je met mensen die willen werken. Je zorgt dat alles goed in het systeem staat. Het is een afwisselende baan waarin je veel leert over de markt en bedrijven. Klaar om te stralen in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Word jij onze nieuwe recruiter? Vol energie pak jij, samen met 3 (sales) adviseurs binnen de unit, je centrale rol op het gebied van recruitment voor een drietal specialismes binnen de techniek. Je toont lef door met vernieuwende ideeën te komen en te laten zien dat jij de expert bent binnen jouw vakgebied. In deze dynamische en veelzijdige rol handel jij bovendien daadkrachtig waardoor alle gestelde doelen worden bereikt.

In deze functie ben jij degene die verantwoordelijk is voor een kwalitatief en kwantitatief optimale aanwas van potentieel nieuwe kandidaten binnen de markt, zodat adviseurs samen met jou de geschikte match kunnen maken tussen werknemer en werkgever.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Een eerste telefonische screening bij eventuele geschikte kandidaten en deze delen met adviseurs
• Actief potentieel geschikte kandidaten benaderen (o.a. door middel van sourcing op Linkedin en andere bronnen)
• Voeren van intake gesprekken met potentiele (nieuwe) professionals
• Het doorvoeren van veranderingen/verbeteringen in de bestaande processen op kandidaat niveau
• Schrijven van wervende teksten om zo de juiste doelgroep aan te trekken en het beheren van de jobboards
• Op de hoogte blijven van hoe de actuele kandidatenmarkt eruit ziet en altijd de concurrent een stapje voor zijn
• Bijwonen van bedrijfsbezoeken om beter inzicht te krijgen van de desbetreffende functies
• Volledig uitwerken van kandidaten in ons systeem

Gevraagd

Jij bent een expert in het enthousiast maken en overtuigen van mensen. Daarnaast heb je een proactieve werkhouding en ben je er van overtuigd dat meerdere wegen naar Rome leiden. Werkt het op deze manier even niet? Dan ben jij gemotiveerd om het via een andere manier te gaan realiseren!

Waar worden we nog meer blij van?

• HBO werk- en denkniveau
• Woonachtig in de omgeving van ons kantoor in Maastricht
• Kunnen werken onder druk en prioriteiten durven stellen
• Een kritische, commerciële en procesmatige kijk op zaken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Heb je ervaring als recruiter bij een uitzend of detacheringsbureau dan is dit een grote pré!

Aanbod

Je komt terecht in een gezellige werkomgeving op ons kantoor in Maastricht waar de mentaliteit te omschrijven is als ‘Work hard, play hard’.

Wat hebben we jou nog meer te bieden?

• Een mooi salaris, op basis van jouw toegevoegde waarde en ervaring
• Een eindejaar tantième afhankelijk van het bedrijfsresultaat
• Een bonus regeling naar beloning van behaalde resultaten
• 26 Vakantiedagen op jaarbasis (mét de mogelijkheid er nog 5 extra bij te kopen). Bij meer dan 3 dienstjaren heb je zelfs recht op 28 vakantiedagen!
• Goede trainingen en het online leerplatform GROW om je zo te blijven ontwikkelen
• Flexibele werktijden tussen 8 en 6 en een prettige werksfeer
• Eigen inbreng en initiatief wordt gewaardeerd binnen onze ambitieuze bedrijfscultuur
• Vers fruit op kantoor!

Bedrijfsomschrijving

Continu Professionals is een detacheringsbureau dat al 25 jaar mee werkt aan het realiseren van de groeiambities van professionals en werkgevers in onder andere de bouw, techniek, logistiek en publieke sector. Dagelijks houden wij ons bezig met verbinden en groeikansen benutten. Dit doen wij vanuit meer dan 20 kantoren en met 300 collega’s verspreid door Nederland, België en Duitsland. Sinds 2019 mogen wij ons zelf een Great Place To Work noemen. Benieuwd geworden wat dat inhoudt? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek het zelf!