Senior R&D Project Engineer Machinebouw Nijmegen

Vacatureomschrijving

Ben jij er klaar voor om het onmogelijke mogelijk te maken? Heb jij een goede balans tussen creativiteit en haalbaarheid? Solliciteer dan snel!

Als R&D Project Engineer ben jij een mix van engineer en projectmanager binnen de Research & Development afdeling. Jouw verantwoordelijk ligt bij het mede ontwerpen van de nieuwe installaties, onderdelen, modules en test opstellingen. Naast de ontwerptaken test je wat er ontworpen is en evalueer je dit met het projectteam. Daarnaast heb je de rol als projectmanager voor jouw eigen project en draag je zorg voor een goede communicatie met de onderaannemers, leveranciers, klanten en engineers van andere technische disciplines. Al met al een veelzijdige rol binnen een afdeling die constant in ontwikkel en in de groei is, waardoor er op termijn mooie doorgroeimogelijkheden liggen naar een leidinggevende of een project leidende functie. Samengevat bestaat jouw takenpakket uit:

• Beoordelen, analyseren en evalueren van verbetervoorstellen vanuit klanten of collega's;
• Mechanische ontwerpen maken van nieuwe machines, onderdelen, modules en test opstellingen;
• Toetsen van de ontwerpen op haalbaarheid, maakbaarheid en budget;
• Begeleiden van prototype bouw;
• Testen van het prototype;
• Afstemming met klanten, leveranciers, onderaannemers en collega's van andere technische disciplines.

Gevraagd

Als R&D Project Engineer ben jij een senior die de nodige kennis en ervaring van (mechanische) R&D projecten en fabricagetechnieken met zich meebrengt. Daarnaast beschik je over een goede mix van het denken in creativiteit en haalbaarheid en over goede communicatieve vaardigheden. Je herkent jezelf in het onderstaande profiel en jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Minimaal 5 tot 10 jaar aan werkervaring in een soortgelijke functie binnen de machinebouw;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
• Een praktische instelling en analytische skills;
• Ervaring met het uitvoeren van FEM analyses en andere mechanische analyses;
• Bij voorkeur ervaring met Inventor.

Aanbod

Je komt te werken binnen een wereldwijde groep met tal van mogelijkheden, kansen en ontwikkelingen. Desalniettemin voelt het aan als een familiebedrijf en is er een hechte band tussen de collega's onderling. Naast de leuke uitjes, fijne collega's, inspirerende werkomgeving, ontwikkelkansen en het internationale karakter is er uiteraard nog een aanbod aan arbeidsvoorwaarden, bestaande uit:

• Salaris tussen €4000,- en €6000,- bruto per maand, afhankelijk van relevante kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen op jaarbasis;
• Flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om een gedeelte van de werkzaamheden vanuit huis uit te voeren;
• Ontwikkelmogelijkheden door middel van het volgen van diverse vak gerelateerde cursussen en trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van projectleider of naar een leidinggevende functie;
• Leuke activiteiten en borrels waardoor een team gaat voelen als een familie;
• Gratis gedrag en drijfverenanalyse vanuit Kracht.

Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie is een machinebouwer die diverse automatiseringsoplossingen bedenkt, maakt en verkoopt voor warehouses en distributiecentra. Van Engineering tot aan service & onderhoud hebben zij alles in eigen beheer. Wanneer er een project wordt verkocht, wordt er in overleg met de klant besloten wat de beste optie is en wordt er een conceptontwerp gemaakt. Wanneer dit haalbaar is op het gebied van maakbaarheid en budget wordt er bijgeschaafd naar een definitief ontwerp. Vervolgens wordt de installatie in eigen werkplaats geproduceerd en getest voordat deze verscheept wordt naar de klant. De sorteermachines, lopende banden en pick systemen worden overal ter wereld verkocht, in bedrijf gesteld en onderhouden door eigen Service Engineers. Deze organisatie is overgenomen door een grote groep, wat gezorgd heeft voor een flinke impuls in het aantal orders. Wegens de groei die de orderportefeuille en de organisatie doorgaat is er behoefte aan versterking op de engineering afdeling. Je komt hier terecht in een warm bad en geniet van de voordelen van zowel de grote groep als het familiebedrijf. Er heerst een open deuren beleid, iedereen kent elkaar, er worden leuke personeelsuitjes georganiseerd en jouw collega's voelen als familie. Toch is er een grote groep aan klanten en orders en is er voldoende budget om op het gebied van R&D constant vernieuwend bezig te zijn, de machines door te blijven ontwikkelen en het personeel bovengemiddeld goed te betalen. Wegens de groei in de organisatie groeit ook het aantal functies, hierdoor is men meer dan bereid om cursussen aan te bieden en zien ze talent binnen de organisatie graag doorgroeien naar leidinggevende functies.