HR Medewerker Oss

Vacature in het kort

Als HR Medewerker bij ons bedrijf speel je een belangrijke rol in het personeelsbeleid. Je helpt bij het uitvoeren en ontwikkelen van HR-processen. Ook help je bij het vinden van nieuwe collega's. We vinden jouw groei en leren belangrijk, dus je krijgt steeds meer taken en uitdagingen. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Volledige vacaturetekst

Wat jij gaat doen

Als HR Medewerker bij CCL Label in Oss ben jij verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen, waarbij je samenwerkt met het management om een stimulerende werkomgeving te realiseren.

Als HR Medewerker ondersteun je de HR-manager bij de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid voor circa 150 medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen goed verlopen en bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers. Dagelijks registreer en volg je het verzuim op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verwerking van personeelsmutaties en het up-to-date houden van de personeelsdossiers. Ook zorg je ervoor dat vacatures via diverse wervingskanalen zichtbaar worden en ondersteun je in sollicitatieprocedures en regel je de onboarding voor nieuwe collega’s.

Bij ons bedrijf vinden we jouw persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Naarmate je meer ervaring opdoet, breidt je takenpakket zich uit, waardoor je constant uitdaging blijft vinden!

Waar je terecht komt

CCL is het grootste labelbedrijf ter wereld en levert
wereldwijd innovatieve oplossingen voor de markten Home & Personal Care,
Premium Food & Beverage, Healthcare & Specialty, Automotive &
Durables en Consumer. We zijn in ruim 40 landen actief, met zo’n 25.000
medewerkers die werkzaam zijn in zo’n 200 vestigingen. Onze producten zijn
essentieel voor verpakking en transport van medicijnen en medische hulpmiddelen.
Bij CCL Label in Oss kom je te werken in een splinternieuw pand met zo'n 150 collega’s.

Wie jij bent

Als HR Medewerker bij ons bedrijf ben jij de spil in het personeelsbeleid, cao en beleidsregelingen. Met een buitengewone zelfstandigheid ga je te werk, wetende dat je taken tot in de puntjes verzorgd moeten zijn. Je neemt proactief initiatief om mogelijke problemen aan te pakken, altijd met een open houding voor feedback en suggesties van anderen. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat effectief te communiceren, waarbij je als een ware sparringspartner optreedt om oplossingen te vinden voor HR-gerelateerde uitdagingen.

• Je hebt ervaring met HRM- en tijdregistratiesystemen, online recruitment, verzuimbegeleiding en -preventie.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je hebt affiniteit met het werken in een productiebedrijf.
• Nieuwsgierig en leergierig, en je bent gedreven in het verbeteren van processen en het initiëren van nieuwe initiatieven.

Wat wij bieden

• Arbeidsvoorwaarden conform de Grafimedia cao (€ 2.400,-
  en € 3.500,- bruto per maand)
• Een contract voor 36 uur per week bij 5 dagen, 4 dagen werken is bespreekbaar
• 25 vakantiedagen en pensioenopbouw
• Een jaar contract met uitzicht op een vast
  dienstverband
• Samenwerken met gezellige collega’s waarmee je
  jaarlijks leuke dingen doet
• Enthousiaste collega’s en een goede werksfeer
• Een uitgebreide inwerkperiode waarin je meekijkt
  met een ervaren collega die je alle kneepjes van het vak leert. Daarna ga je
  zelfstandig aan de slag
• Mogelijkheden om uit te blinken in je
  werkzaamheden en je verder te ontwikkelen