Trainee / junior beleidsmedewerker Milieu 36u/w bij de gemeente Rijswijk Rijswijk (ZH)

Vacature in het kort

Duik in de dynamiek van een groeiende gemeente in het hart van de Randstad als junior beleidsmedewerker Milieu. Deze unieke rol biedt de kans om bij te dragen aan complexe stedelijke opgaven en de ontwikkeling van het nieuwe Omgevingsplan. Werk samen met een hecht team in een organisatie die bekend staat om haar familiaire sfeer, korte lijnen en ruimte voor zelfstandigheid. Een uitgelezen mogelijkheid om jouw carrière een vliegende start te geven. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Volledige vacaturetekst

Standplaats: RIJSWIJK
Duur: zsm - 21-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-05-2024

Organisatie

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar bijna 60.000 in 2022. De groei gaat na 2024 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht

Wij zijn op zoek naar een junior beleidsmedewerker Milieu, een rol die ook als trainee in te vullen is. In een traineeconstructie verwachten wij ook een stuk begeleiding op het vlak van inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling vanuit het bureau dat de kandidaat aanbiedt.

Naast brede inzet op (advisering op het vlak van) milieubeleid in onze gebiedsontwikkelingen, draag je ook bij aan de vertaling daarvan in ons nieuwe Omgevingsplan en het formuleren van Omgevingswaarden. Daarin wordt samengewerkt met senior collega’s, de Omgevingsdienst en adviesbureaus. Primair gaat het om de volgende taken:

• Zorg dragen voor advisering in brede zin op het vlak van milieuvraagstukken rond bodem, geluid, externe veiligheid, luchtkwaliteit, stikstof e.a.

• Mede ontwikkelen en implementeren van milieubeleid op basis van relevante wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en organisatiedoelen.

• Samenwerken met interne afdelingen en externe partners om een integrale benadering van milieuvraagstukken te waarborgen.

• Participeren in projectteams Gebiedsontwikkelingen om belangen van milieu te vertegenwoordigen.

• Communiceren met belanghebbenden, waaronder ontwikkelaars, overheidsinstanties, non-profitorganisaties en de gemeenschap, om draagvlak te creëren voor milieubelangen en -afwegingen.

• Adviseren van het college van B&W en gemeenteraad over milieukundige vraagstukken.

• Opstellen van B en W besluiten.

Wat wij belangrijk vinden is het volgende:

• Jij hebt affiniteit met het beleidsveld milieu in brede zin;

• Je werkt projectmatig en gestructureerd en bent een kei in het houden van overzicht;

• Jij houdt ervan om een spin in het web te zijn;

• Je hebt eerder samengewerkt met of ervaring opgedaan bij een gemeente;

• Je neemt verantwoordelijkheid en bent assertief.

Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
Uiterlijk per 1 juni 2024 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;

Wensen:
Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Milieu of Bestuurskunde (35 punten);
Een traineeconstructie, waarbij de kandidaat vanuit het aanbiedende bureau begeleidt wordt op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, beschreven op een aparte pagina in het cv (40 punten);
Aantoonbare stageof werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein bij een gemeentelijke organisatie (10 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker / projectleider in het Ruimtelijke Domein bij een gemeentelijke organisatie (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.