Assistent arbeidsmanager Rilland

Vacatureomschrijving

Heb jij altijd al een passie gehad in het verzorgen van tomatenplanten, wil je graag mensen aansturen en motiveren en actief meewerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lans is een veelzijdig, bloeiend en innoverend familiebedrijf, dat gevestigd is in Maasdijk en houdt zich bezig met de productie en het verpakken van trostomaten. Een familiebedrijf met een gezonde ondernemingsgeest en een eigen filosofie. Een filosofie met de drie P’s als pijler: die van Planet, People en Profit. Lans beschikt over diverse teeltlocaties in het Westland, Dinteloord en in Zeeland met een totale oppervlakte van 79 ha.

Als Assistent Arbeidsmanager ben je mede verantwoordelijk voor de totale uitvoering van de gewasverzorging,  het personeelsbeleid en de gehele personele bezetting op de vestiging. Jij vindt het leuk om je bezig te houden met de personele bezetting en alles wat hierbij komt kijken. Zo hou je je bezig met het onderhouden van contact met uitzendbureaus waarbij je alle uren, ziekmeldingen, in- en uitdiensttredingen en andere zaken regelt. Daarnaast zorg je voor een goede personeelsplanning en de bezetting tijdens de vakanties. Je controleert de arbeidsregistratie en vervangt de arbeidsmanager bij zijn/ haar afwezigheid. Ook werk je eens in de twee weken op zaterdagmorgen want onze gewassen groeien natuurlijk niet alleen doordeweeks. 

• Een uitdagende en veelzijdige functie;
• 25,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een ziektebonusregeling;
• Bedrijfskleding;
• Goede pensioenregeling bij BPL Pensioenfonds;
• Een goede werksfeer en een fijn team om mee samen te werken;
• Je krijgt een passende beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een actieve feestcommissie die regelmatig bedrijfsuitjes organiseert, er is een jaarlijks schuurfeest, een jaarlijkse BBQ en je krijgt een kerstpakket;
• Daarnaast krijg je de ruimte om cursussen te volgen die aansluiten op de functie zodat je je kunt blijven ontwikkelen, net zoals de organisatie dat ook doet.

• Ervaring en talent voor het motiveren, aansturen en instrueren van medewerkers. Hiervoor moet je gezag hebben en uitstralen;
• Goede communicatieve vaardigheden zodat je goed kunt communiceren met de locatie- en/of teeltmanagers, medewerkers van de vestiging en andere arbeidsmanagers;
• Kennis van de wetten en regelgeving op het gebied van arbo (tuinbouw-CAO, UZK-CAO, ARBO-wetgeving, arbeidsrecht);
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Heb je enige computerervaring, beheers je de arbeidsregistratie, kan je overweg met Excel, Word.