Traineeship Inkomensconsulent Rosmalen

Vacatureomschrijving

Als trainee inkomensconsulent ga je aan de slag met diverse facetten van de sociale zekerheid. Gedurende het 1-jarig traineeship word je opgeleid tot een gekwalificeerd professional die in staat is om burgers effectief te adviseren en te begeleiden in hun inkomenssituatie. Het traineeship omvat zowel theoretische verdieping als praktijk ervaring. De online opleiding is een praktijkgerichte training waarin je een breed scala aan kennis en vaardigheden ontwikkelt door het volgen van verschillende modules die essentieel zijn voor het succesvol uitoefenen van de functie. Tijdens de opleiding leer je welke acties ondernomen moeten worden, wanneer en met welk doel. Na afronding van het traject beschik je over voldoende kennis en inzicht van de Participatiewet en gerelateerde wet- en regelgeving. Parallel aan de online opleiding krijg je de kans om direct bij een van onze opdrachtgevers aan de slag te gaan, waar je de opgedane kennis in de praktijk kunt toepassen. Dit alles wordt ondersteund door een uitgebreid scala aan aanvullende leermiddelen, zoals trainingen, actualiteitencolleges, bijscholingsdagen, e-learnings en webinars. Het traineeship is een op maat gemaakt traject dat alles omvat wat nodig is om uit te groeien tot een volwaardig inkomensconsulent. Wat doet een inkomensconsulent? Een inkomensconsulent is verantwoordelijk voor het beoordelen, adviseren en begeleiden van burgers op het gebied van hun financiële situatie en sociale zekerheid. Je takenpakket omvat onder andere: • Aanvragen beoordelen: Analyseren en beoordelen van aanvragen voor uitkeringen en financiële ondersteuning. • Gesprekken voeren: Voeren van gesprekken met cliënten om hun individuele situatie te begrijpen, behoeften te identificeren en passende oplossingen aan te bieden. • Rapportages en adviezen: Opstellen van heldere en gedetailleerde rapportages en adviezen op basis van de financiële analyse en gesprekken met cliënten. • Wet- en regelgeving: Bijhouden van actuele kennis over wet- en regelgeving binnen het sociale domein, zodat je cliënten nauwkeurig kunt informeren en begeleiden. • Informatie verstrekken: Voorzien van cliënten van relevante informatie met betrekking tot hun rechten, plichten en mogelijke ondersteuningsmogelijkheden. • Samenwerking: Samenwerken met andere professionals binnen het sociale domein, zoals maatschappelijk werkers, om een integrale aanpak van ondersteuning te waarborgen. • Voorlichting: Het verstrekken van voorlichting aan cliënten over financiële zelfredzaamheid en het stimuleren van hun deelname aan maatschappelijke activiteiten. • Professionalisering: Actief werken aan de eigen professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door deel te nemen aan trainingen en cursussen om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en wetgeving.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of een relevante bachelor- of masteropleiding, zoals Rechten, Sociaal Werk, Sociaal Financiële Dienstverlenging, Maatschappelijk Werk en Dienstverlenging of Sociale Zekerheid. • Minimaal één stage-ervaring binnen de gemeente. • Je bent fulltime beschikbaar (minimaal 32 uur) vanaf de start van het traineeship (je kunt flexibel instromen tussen januari – juni). • Je hebt 0-2 jaar werkervaring als inkomensconsulent of bent recentelijk afgestudeerd en hebt gemeentelijke (stage)ervaring opgedaan op het gebied van de Participatiewet. Pagina 3 van 3 Overige kwaliteiten: • Je bent communicatief sterk en kunt je goed inleven in de situatie van anderen. • Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid. • Je bent leergierig, proactief en hebt de drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen. • Je hebt een maatschappelijk hart en wilt bijdragen aan het welzijn van anderen.

• Een goed startsalaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €2666,- en €3014,-. • Mogelijkheid tot een vast contract; • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities; • Een eindejaarsuitkering 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt; • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; • Een persoonlijk opleidingsbudget per jaar en 3 trainingen bij de koen academy; • Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s; • Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt; • Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan; • Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling. • Een op maat gemaakt traineeship in samenwerking met aandacht voor zowel persoonlijke ontwikkeling als vakinhoudelijke kennis. • Begeleiding door ervaren professionals in het vakgebied. • De mogelijkheid om diverse certificaten en opleidingen te behalen.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.