Pedagogisch medewerker op projectbasis Rotterdam

Vacatureomschrijving

Na het tekenen van je vaste contract gaat onze samenwerking van start. Met veel enthousiasme gaat jouw regiomanager op zoek naar een werkplek die aansluit bij jou interesses en ambities. Denkt ze de perfecte match gevonden te hebben dan neemt ze zo snel mogelijk contact met je op. Samen bespreken jullie dan alle informatie die jij nodig hebt om vervolgens samen op kennismakingsgesprek te gaan bij de kinderopvangorganisatie. Heb je een leuk gesprek gehad dan ga je daar starten voor een periode van 3 à 9 maanden. Tijdens je project ondersteun je het team, sta jij klaar voor de kinderen en gebruik je jouw frisse blik om de kwaliteit binnen de organisatie naar een hoger level te tillen. Ondertussen zul je regelmatig met de regiomanager evalueren hoe het gaat. Is de opdracht voorbij dan ga je weer naar een nieuwe werkplek vol frisse energie. 

Gevraagd

•   Je bent in het bezit van een diploma Pedagogiek (minimaal) niveau 3. Of heb je een opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken, bijvoorbeeld SPW, Onderwijsassistent, Sport & Bewegen, Pabo of HBO Social Work;
•    Je hebt een rijbewijs op zak 
•    Beschikbaarheid van minimaal 24 uur p/w.
•    Je bent enthousiast en je communiceert vlot en op een prettige manier met kinderen, ouders en collega’s

Aanbod

•    Vanaf dag één een vast contract voor onbepaalde tijd!
•    Een leaseauto zowel zakelijk als privé
•    Salaris conform CAO Kinderopvang €2.539 -  €3.489 o.b.v 36 uur per week
•    De kans om bij verschillende type kinderopvang organisaties te werken
•    Toegang tot de Bender Academie, met verdiepingstrajecten en trainingen
•    Regelmatig leuke regio uitjes, Bender feesten en borrels
•    De begeleiding en coaching die jij verdient

Bedrijfsomschrijving

Een nieuwe werkgever is altijd spannend. Vooral met deze manier van werken is het belangrijk dat je een werkgever hebt die er echt voor je is en je steunt in jouw ontwikkeling. Daarom doet Bender de belofte van aandacht en groei. Aandacht begint natuurlijk vanaf het moment van kennismaken en gaat door gedurende je hele carrière bij Bender. We vinden het belangrijk dat je gehoord wordt. En hier gaat jouw regiomanager onder andere voor zorgen. Zij is je vaste aanspreekpunt binnen Bender en zal regelmatig contact met je zoeken. Vragen als hoe is het met je? Loop je tegen dingen aan? Maar ook feliciteren met je nieuwe woning of verjaardag kun je absoluut verwachten. We zijn ons er namelijk heel goed van bewust dat we je niet iedere dag gaan zien maar je bent wel echt onze collega en dit ga je merken. Tijd voor elkaar vrijmaken om samen te borrelen, lunchen, feestjes te vieren zijn de dingen die we graag doen. 

Daarnaast vinden we het belangrijk dat we je groeimogelijkheden kunnen bieden. Elke collega krijgt daarom toegang tot onze Bender Academie waarin talloze workshops, e-learnings en trainingen staan. Verder heb je jaarlijks een groei gesprek en jaargesprek. Tijdens deze gesprekken bespreek je samen met je regiomanager waar je staat en waarin je je verder kan ontwikkelen. Op deze manier kunnen we ontwikkeling persoonlijk op jou afstemmen.