Elektromonteur (nieuwbouw) Rotterdam

Heb jij een aantal jaren werkervaring en deskundigheid opgebouwd als elektromonteur? En ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben jij wellicht de Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw die wij zoeken!

Als Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor het monteren, installeren en opleveren van (complexe) elektrotechnische installaties. Je voert een project uit volgens aanwijzingen van de Project Manager, het technisch dossier en naar eigen inzicht. Je hebt regelmatig contact met de klant over de voortgang en wijzigingen.
Jij bent breed inzetbaar door je werkervaring in bijvoorbeeld aanleggen en aansluiten van bekabeling, aansluiten van schakelkasten en allround elektrotechnische werkzaamheden in de koeltechniek, utiliteit of industrie.

Verder zijn je werkzaamheden: 

• Elektrische storingen verhelpen
• Storingen oplossen aan kleppen, flow druk en temperatuurmeters  
• Revisies uitvoeren
• Aan en loskoppelen van elektromotoren
• Verzorgen van de dagelijkse rapportage aan de service administratie
• Beheren van de ter beschikking gestelde gereedschappen

• In het bezit van minimaal een MBO-3-diploma richting de koeltechniek, elektrotechniek en/of autotechniek; (heb je niet de juiste papieren, maar heb je wel relevante werkervaring opgedaan, dan is dit ook bespreekbaar)
• Je hebt enkele jaren werkervaring opgedaan als elektricien of soortgelijke functie
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
• In staat om (technische) schema’s en tekeningen af te lezen
• Wilt jezelf ontwikkelen in je vakgebied
• Je hebt een geldig VCA certificaat, F-gassen certificaat, NEN3140 certificaat
  (of bent bereid deze certificaten via ons te halen)
• Werkt netjes en werkt zorgvuldig
• Communicatief vaardig

• Een brutosalaris van € 2.300 – € 2.600 per 4 weken
• Vakantiegeld van 8,33% per jaar
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per gereden kilometer
• Pensioenregeling
• Uitzicht op een contract bij de opdrachtgever bij goed functioneren
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals doorgroeimogelijkheden waarin wordt meegedacht
• De keuze voor wekelijkse uitbetaling of per 4 weken