Heftruckchauffeur Rotterdam

Als je bedreven bent in het besturen van een heftruck en je staat bekend om je zorgvuldige aanpak, dan is dit de gelegenheid voor jou! Deze rol opent de deur naar groeimogelijkheden en een mogelijkheid tot een vaste positie. We zijn op zoek naar meerdere ervaren heftruckchauffeurs!

In deze logistieke rol draait het voornamelijk om het besturen van de heftruck. Als heftruckchauffeur ben jij degene die verantwoordelijk is voor het beheren van inkomende en uitgaande goederenstromen en het correct opslaan ervan. Je manoeuvreert zware ladingen, meestal op pallets, zowel over korte als lange afstanden. Soms bied je ondersteuning aan collega’s op andere afdelingen binnen het magazijn.

Je taken omvatten onder andere:

• Verwerken van orders en controleren van inkomende en uitgaande goederen
• Laden en lossen van vrachtwagens
• Handhaven van de netheid van het magazijn
• Uitvoeren van heftruckonderhoud
• Controleren en ondertekenen van documenten (zoals pakbonnen, vrachtbrieven, orderlijsten, etc.)
• Controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de ladingen
• Mogelijk verzorgen van administratieve taken met betrekking tot documentatie

Jij bent een teamspeler die gedreven is door efficiëntie en veiligheid bij intern transport. Stress krijgt geen grip op jou en je bent niet bang om stevig aan te pakken. Samen met het team zorg je ervoor dat alles rondom intern transport, opslag en lichte administratie vlot verloopt.

Verder vragen wij:

• Aantoonbare ervaring als heftruckchauffeur en/of in de logistiek
• Een geldig heftruckcertificaat op zak
• Bereidheid om in het weekend te werken
• Een positieve instelling en een teamgerichte aanpak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse of Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Bezit van rijbewijs B en eigen vervoer

• Een bruto salaris van € 2.300 – € 2.600 per 4 weken
• Vakantiegeld van 8,33% per jaar
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per gereden kilometer
•  Pensioenregeling
• Uitzicht op een contract bij de opdrachtgever bij goed functioneren
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals doorgroeimogelijkheden waarin wordt meegedacht
• De keuze voor wekelijkse uitbetaling of per 4 weken