Eerst verantwoordelijk verzorgende locatie Atrium Rotterdam

Vacatureomschrijving

Wij zoeken voor Atrium in Rotterdam centrum een eerst verantwoordelijk verzorgende (EVV) voor 24-28 uur per week.
In de functie van EVV coördineer je het zorgproces van een aantal bewoners door het opstellen, evalueren en eventueel bijstellen van het zorgplan, dit in overeenstemming met de bewoner of diens contactpersoon. Je bevordert en bewaakt de multidisciplinaire uitvoering van het overeengekomen zorgplan. Daarnaast werk je regelmatig als dag oudste, wat inhoudt dat jij de zorg op die dag coördineert.

Samen met het team geef jij zorg en begeleiding aan de bewoners. Daarnaast bied je een actieve bijdrage in het optimaliseren van het welzijn van de bewoner. Met elkaar zorgen we voor een goede dag voor onze bewoners.

In Atrium wonen ouderen die niet meer volledig zelfstandig kunnen wonen. Atrium ligt in het hartje van Rotterdam en is inmiddels een compleet vernieuwde locatie met innovatieve domotica.
De doelgroep van Atrium bestaat uit bewoners van Rotterdam centrum. Het zijn niet altijd geboren Rotterdammers, maar wel mensen die bewust kiezen voor het leven in een grote stad. Wat ze delen is de liefde voor het leven, de liefde voor de stad en hun liefde voor kunst en cultuur. Onze zorg stemmen we graag af op de persoonlijke behoeften, wensen en mogelijkheden van de bewoners. De doelgroep is divers waarbij de taken van een EVV erg uiteenlopend kunnen zijn. Denk hierbij aan lichamelijke zorg bij bewoners met somatische problematiek, waarbij andere bewoners juist meer begeleiding nodig hebben bij Niet Aangeboren Hersenletsel.

• Je bent in het bezit van je verzorgende IG diploma, aangevuld met een EVV diploma of ben je bereid de EVV te halen.
• Je hart ligt in de ouderenzorg.
• Je bent iemand die overzicht kan creëren en prioriteiten kan stellen.

• Werken mét waardering!
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 40 (min. € 2.695,33 - max. € 3.502,58 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Heb je nog vragen? Bel dan naar Jacolien Vroombout (teamleider) via 06-20389523.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.