Werkvoorbereider renovatie en transformatie Rotterdam

Vacature in het kort

In deze rol speel je een belangrijke rol in het succes van bouwprojecten. Je werkt in een team aan uitdagende projecten en zorgt dat alles goed verloopt. Je krijgt de kans om te groeien en te leren. Het bedrijf waar je komt te werken is een familiebedrijf met een lange geschiedenis. Ze zijn trots op wat ze maken en willen dat jij je ook trots voelt. Ze zorgen goed voor hun mensen en bieden veel mogelijkheden voor ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Volledige vacaturetekst

Ben jij een organisatietalent en wil je een essentiële rol spelen in het succes van uitdagende renovatie en transformatieprojecten in de bouw? Werk je graag in een innovatief en dynamisch team? Dan ben jij degene die we zoeken!

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider ben jij de spil tussen het ontwerp en de uitvoering. Je realiseert dat onze projecten efficiënt verlopen door het maken van een gedetailleerde planning en ervoor te zorgen dat alle disciplines op elkaar zijn afgestemd. Je werkt samen met een team van professionals en draagt bij aan de realisatie van uitdagende bouwprojecten. Waar je in zult uitblinken is het opstellen van gedetailleerde projectplannen en het bewaken van de voortgang. Je zorgt ervoor dat alle (digitale) tekeningen op elkaar zijn afgestemd.

Daarnaast coördineer en stem je af met externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Ook bewaak je de financiële voortgang en bereid je de inkopen voor. In het geheel zorg je voor kwaliteitsborging en risicobeheer. We werken samen met diverse opdrachtgevers en een aantal (grote) woningcorporaties en voelen ons niet alleen verbonden met het project, maar ook met de wijk en haar bewoners.

Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en hebben we een fijne informele sfeer.

Bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van de besten in het vak. Samen met ervaren collega’s werk je aan je professionele ontwikkeling, waarbij we je zoveel mogelijk in je kracht zetten Dit is dé gelegenheid om je potentieel volledig te benutten en je ambities waar te maken.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.

Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma-kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland, zowel woningbouw (in bewoonde staat) als utiliteitsbouw. Dit doe je samen met fijne en gedreven collega’s.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het mooie aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. In totaal bestaat ons team uit ruim 150 collega’s.

We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch?

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector, bij voorkeur in renovatie en trasformatie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.