Trinomics zoekt een Financieel medewerker Rotterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van financiën bij een internationaal adviesbureau dat zich richt op milieu, klimaat en energie. Geniet van flexibele werkuren en een divers takenpakket, waaronder inboeken van facturen, opstellen van financiële rapportages en projectadministratie. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Ben jij op zoek naar een leuke baan met een divers takenpakket en groeimogelijkheden? Wil je daarnaast flexibiliteit in jouw werkuren? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij ons ga jij je 100% thuis voelen.

Over Trinomics

Werken bij Trinomics betekent werken in een leuk, internationaal georiënteerd adviesbureau met een ambitieus team. Wij geven beleidsadvies op het vlak van milieu, klimaat en energie aan nationale en internationale overheidsinstanties. Trinomics heeft drie kantoren (Rotterdam, Brussel en Parijs) en een team van ruim 70+ collega's, afkomstig uit meer dan 30 landen.

Ons kantoor te Rotterdam bestaat uit 50-tal (internationale) medewerkers. De voertaal is Engels. Er heerst een informele sfeer waar collega's in een hecht teamverband samenwerken.

Als Financieel medewerker ben je mede verantwoordelijk voor de financiële administratie van onze organisatie en bied je ondersteuning aan onze directie. Jij gaat:

• inkomende en uitgaande facturen inboeken en uitvoeren (met Exact);
• financiële batches voor betalingen opstellen;
• online tijdsregistratie opvolgen en beheren (met Timetell);
• kwartaal- en jaarrapportage opstellen;
• financiële projectadministratie bijhouden.

Gevraagd

• je hebt HBO werk- denkniveau;
• je hebt meerdere jaren relevante werkervaring (ook met buitenlandse facturen; BTW principes en inter-company facturatie);
• je werkt nauwkeurig, kan goed multitasken en bent sociaal vaardig;
• je bent enthousiast en energiek;
• je beheerst de Nederlandse als Engels taal. Frans is een pre;
• woonachtig in de omgeving van Rotterdam is een plus.

Arbeidsvoorwaarden

• flexibele invulling van de werkuren (in overleg);
• een bonusregeling;
• divers takenpakket met groeimogelijkheden;
• werken in een jong en enthousiast team;
• een ideaal te bereiken werklocatie;
• 30 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• een pensioenregeling;
• passende reiskostenvergoeding;
• diverse opleidingsmogelijkheden;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• een telefoon en laptop van de zaak;
• een aanstelling van een jaarcontract voor 32-40 uur met uitzicht op een vast contract.