Strategisch Technisch Manager 16u/w Waterschap Rivierenland Tiel

Vacature in het kort

Voor het unieke ‘fastlane’ project “De Beren van Woudrichem” zoeken we een Strategisch Technisch Manager. Dit project, vanwege de historische en culturele waarde, draagt bij aan de waterveiligheid en behoud van erfgoed. Als strategisch technisch manager ben je verantwoordelijk voor het versneld versterken van de beren bij Woudrichem. Een rol met impact, waarbij je ook de kans krijgt om je expertise breder in te zetten binnen onze organisatie. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Volledige vacaturetekst

Standplaats: TIEL
Duur: 03-06-2024 -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2024

Strategisch Technisch Manager

Voor het nieuw op te starten ‘fastlane’ project “De Beren van Woudrichem” zijn wij op zoek naar een Strategisch Technisch Manager. Het project wordt opgestart in de afdeling Projecten Waterveiligheid en behelst het versneld tot uitvoering krijgen van de versterking van de beren bij Woudrichem. De Beren van Woudrichem betreft een project bestaande uit twee stenen dammen (beren) die de vesting scheiden van de rivier. De huidige beren zijn afgekeurd op onder andere stabiliteit. De beren maken onderdeel uit van de Nieuwe Hollandse Waterlinie (UNESCO werelderfgoed) en vormen tevens een beschermd stadsgezicht. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

Plaats van de uit te voeren werkzaamheden

De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

Werkzaamheden/ taken

De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:

• Vaststellen van de definitieve veiligheidsopgave van de dijkversterking;

• Conditionerende onderzoeken (onder andere inspecties en grondonderzoek) laten uitvoeren en begeleiden;

• Onderzoeken van mogelijke technische innovaties en het eventuele innovatietraject begeleiden;

• Uitvoeren technische variantenstudie voor de veiligheidsopgave;

• Resultaten van de conditionerende onderzoeken interpreteren om te komen tot een voorkeursalternatief (VKA) en het projectbesluit;

• Inbrengen van kennis en ervaring met Systems Engineering;

• Overdragen van opgedane kennis en ervaring in de projecten, zodat deze geborgd wordt in de organisatie en benut kan worden voor andere projecten;

• Eventuele begeleiding en coaching van junior technisch managers.

De beoogd strategisch technisch manager beschikt daarnaast over de volgende vaardigheden en competenties:

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;

• Netwerken, verbindingen kunnen leggen;

• Multi-disciplinair kunnen werken;

• Helicopterview;

• Kunnen ontwikkelen, implementeren én borgen;

• Besluitvaardig zijn.

Deze vaardigheden en competenties kunnen getoetst worden in fase 2, bij het interview.

Minimale eisen

Om bovenstaande werkzaamheden/ taken uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen:

• Afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding Civiele Techniek;

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met dijkversterkingsprojecten waarin constructies een belangrijk onderdeel vormen;

• Kennis van en kunnen toepassen van gegevens over Waterveiligheid en faalmechanismen;

• Minimaal 1 aantoonbaar project waarbij cultuurhistorie een belangrijk onderdeel vormt;

• Aantoonbare ervaring in alle projectfasen (VK – PU en REA) binnen HWBP projecten;

• Ervaring met innovatieve toepassingen in de GWW (Grond-, Weg- en Waterbouw) of binnen infrastructurele projecten;

• Kennis van en ervaring met aansturing van een innovatieproject in de GWW (Grond-, Weg- en Waterbouw) of binnen infrastructurele projecten.

Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen. WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt uitsluiting van verdere deelname plaats.

Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit van zijn van een VOL-VCA (voor operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3 minimumeisen dient u aan te geven of u beschikt over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van de overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd maar de keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van WSRL.

Functie-eisen:
Afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding Civiele Techniek;
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met dijkversterkingsprojecten waarin constructies
een belangrijk onderdeel vormen;
Kennis van en kunnen toepassen van gegevens over Waterveiligheid en faalmechanismen;
Minimaal 1 aantoonbaar project waarbij cultuurhistorie een belangrijk onderdeel vormt;
Aantoonbare ervaring in alle projectfasen (VK – PU en REA) binnen HWBP projecten;
Ervaring met innovatieve toepassingen in de GWW (Grond-, Weg- en Waterbouw) of
binnen infrastructurele projecten;
Kennis van en ervaring met aansturing van een innovatieproject in de GWW (Grond-, Weg-
en Waterbouw) of binnen infrastructurele projecten.