+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Tilburg.

Backend Developer Tilburg

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)

Stijlbreuk

  • Werving en selectie

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior
  • Nederlands, Engels (talen)

Aanbod

  • Vast contract
  • 2.400 - € 3.500 p/m
  • Reiskostenvergoeding

Vacatureomschrijving

Ben jij onze nieuwe junior of medior back-end developer die ons development team komt uitbreiden?

Jouw rol

Als onze junior/medior back-end developer ben je een van de krachten achter onze digitale wonderen. Jouw code is “clean”, efficiënt en toekomstbestendig mede door de geautomatiseerde testen die je geschreven hebt. Je werkt in een klein team in korte sprints samen aan webapplicaties die functioneel perfect werken, stabiel én performant zijn. Jouw design & front-end collega’s zorgen er voor dat het er aan de voorkant ook nog eens gelikt uit ziet .

Tijdens je werk zul je in samenwerking met je back-end collega’s nieuwe projecten opzetten of werken aan doorontwikkelingen en bugfixes voor bestaande projecten. Je dag begint met een stand-up met het projectteam voor het project waar je op dat moment mee bezig bent. Vervolgens ga je aan de slag met de taken die op een eerder moment al met het team ingeschat & geprioriteerd zijn.

Afhankelijk van de omvang van je taken en de fase van het project ga je samen met de tech lead van het project aan de slag met de architectuur waarin je zowel de functionele als de niet functionele eisen in acht neemt. Bij een project als Typetuin kun je denken aan dat tienduizenden opgaven die dagelijks door cursisten gespeeld worden binnen 300 milliseconden verwerkt moeten worden of dat alle persoonlijke data op tijd volgens de AVG verwijderd wordt. Bij Klerq is dan weer de uitdaging om een multi-tenant architectuur op te zetten waarbij data van verschillende tenants fysiek gescheiden opgeslagen wordt om zo te voorkomen dat data door niet-geauthoriseerde gebruikers inzichtelijk wordt. Je maakt hierin onderbouwde keuze’s die je documenteert in een Architectural Decision Record (zoals ze dat in IJsland ook doen ).

Op vrijdagen is er ruimte voor zelfontwikkeling door bijvoorbeeld een boek te lezen, een cursus te volgen of om een proof-of-concept te maken waarin je de mogelijkheden van een vette nieuwe JavaScript runtime zoals Bun demonstreert. Daarnaast heb je op de vrijdagen tijd om met je Quarterly rocks & Weekly pulse taken aan de slag te gaan. Plat geslagen zijn dat kwartaaldoelen/opdrachten of kleine taken die de kwaliteit die we als team leveren verhogen en onze “developer experience” verbeteren. Iedereen wordt, ongeacht zijn senioriteit, op een gelijkwaardige manier betrokken bij het opstellen van de Quarterly Rocks en Weekly Pulse taken. Zo blijven we de development afdeling in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen, zodat we samen mooie dingen kunnen blijven maken!

Wie we zoeken

We zoeken iemand die:

  • Zichzelf in Stijlbreuk’s kernwaarden kan vinden:
    • Drive for Improvement
    • Vibe
    • Ownership & Commitment
    • Trust & Candor
    • Problem solving
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft
  • Gepassioneerd is over het programmeren van back-end systemen in TypeScript en bekend is met ten minste één RDBMS zoals PostgreSQL
  • De uitdaging van het uitpluizen van een EXPLAIN ANALYSE statement en het doorvoeren van query optimalisaties door het herschrijven van een query of het aanpassen van indices niet uit de weg gaat
  • Ervaring heeft met of interesse heeft in Node. JS, Nest.js of een ander TypeScript back-end framework, en de weg weet met tools Azure, AWS of een andere grote hosting aanbieder, Docker, GitLab, Sentry en Datadog
  • Op de hoogte blijft van ontwikkelingen binnen je vakgebied door interessante mensen op Twitter te volgen (Matt Pocock, Jarred Sumner, Tanner Linsley, Gergely Orosz)
  • Nieuwsgierig en leergierig is, altijd op zoek naar betere manieren om problemen op te lossen
  • Zelfstandig is maar ook in teamverband kan schitteren.
  • Communicatief sterk is, zowel in het Nederlands als Engels.

Wat we bieden

  • Je werkt in team met weinig hiërarchie en veel vrijheid. Geen controle maar betrokkenheid en geen bureaucreatie maar transparantie.
  • Maandsalaris van € 2.400,- tot € 3.500,- bruto, op basis van ervaring;
  • Bonus op basis van winstpercentage Stijlbreuk
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vrije dagen o.b.v. fulltime;
  • Elke dag een gezonde, gezamenlijke lunch;
  • Tijd voor zelfontwikkeling;
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en side projects (bijvoorbeeld Hamok en Decrop);
  • Flexibiliteit in thuiswerken;
  • MacBook Pro & iPhone in bruikleen van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
  • Reiskostenvergoeding als je buiten Tilburg woont;
  • Jaarlijkse team-trip (2018: Valencia, 2019: Mexico, 2022: Lissabon, 2023: Porto);
  • Overheerlijke ovenpizza’s op vrijdagmiddag bij Stoom 013
  • Moordende potjes tafelvoetbal en tafeltennis
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in