Uitvoerder Bestaande Bouw Utrecht

Vacature in het kort

Duik in de wereld van de bestaande bouw als Uitvoerder en neem de leiding in diverse projecten, van renovaties tot transformaties en planmatig onderhoud. Deze rol biedt de unieke kans om jouw stempel te drukken op het bedrijf door je eigen rol en verantwoordelijkheden vorm te geven op basis van je persoonlijke talenten. Werk in een omgeving die innovatie en zelfstandigheid waardeert, en waar jouw communicatieve vaardigheden en passie voor de bouw echt het verschil maken. Op zoek naar groeimogelijkheden? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Uitvoerder Bestaande Bouw  die een leidende rol zal spelen in diverse projecten binnen de bestaande bouw. Dit omvat renovatieprojecten, transformatieprojecten en projecten in planmatig onderhoud voor woningcorporaties. De ideale kandidaat is iemand die zijn of haar rol en verantwoordelijkheden binnen het bedrijf wil definiëren, gebaseerd op persoonlijke talenten en de manier waarop deze ingezet kunnen worden.

Functie eisen

• Ervaring met en passie voor de bouwsector, specifiek binnen bestaande bouwprojecten.
• Bewezen track record in het succesvol uitvoeren van projecten, met een sterke voorkeur voor ervaring in renovatie en onderhoud.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met een breed scala aan stakeholders.
• Een proactieve en zelfstandige instelling, met een sterk vermogen tot het bedenken van innovatieve oplossingen.
• Flexibiliteit en het vermogen om te navigeren binnen de dynamiek van verschillende projecten.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is niet zomaar een bouwbedrijf. Zij streven ernaar om van waarde te zijn voor de wereld om hen heen en willen echt iets betekenen voor mensen. Ze ontwikkelen, bouwen, verbeteren en verduurzamen woningen en appartementen door heel Nederland. De projecten variëren van renovaties en transformaties tot planmatig onderhoud voor een breed scala aan opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. Hun benadering is uniek: ze richten zich niet op traditionele functieomschrijvingen, maar op talenten, toegevoegde waarde en verantwoordelijkheden.