Planner Horeca Utrecht

Vacature in het kort

Als planner bij SPARQ krijg je de kans om elke dag de perfecte puzzel te leggen door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je beheert een pool van flexibel talent en werkt nauw samen met collega's om klant- en werknemerstevredenheid te garanderen. In deze rol kun je blijven leren en jezelf ontwikkelen dankzij ons uitgebreide opleidingsprogramma, terwijl je geniet van een competitief salaris, een royaal benefit budget en de mogelijkheid tot thuiswerken. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Als planner is het jouw missie om altijd de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Bij SPARQ zijn we op zoek naar een enthousiaste planner om ons team te versterken! Met jouw energie en talent voor puzzelen streven we naar maximale klanttevredenheid. Jij bent degene die ervoor zorgt dat er een complete puzzel wordt gelegd, zelfs als dat soms een uitdaging is. De juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek, daar zorg jij voor!

Zo ziet jouw functie eruit

Als het op planning aankomt, ben jij onze expert bij uitstek. Jij beheert een hoogwaardige pool van ervaren en talentvolle gastvrouwen/heren en receptionistes. In jouw rol onderhoud je nauw contact met zowel onze flexibele talenten als onze klanten. Je bent altijd op de hoogte van de laatste forecasts en ontwikkelingen, en je past jouw planning daar naadloos op aan. Het beheer van de poule, ligt bij de collega intercedenten. In deze rol ga je voor een100% invulling van alle diensten, in samenwerking met de klantverantwoordelijke in het land.

In het kort

• Zet je elke dag alles op alles om de puzzel compleet te maken;

• Leg je snel verbanden en kan je snel schakelen;

• Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. 

Wie is SPARQ

SPARQ is dé specialist op het gebied van ontvangst en service. Wij zijn een onderdeel van de Randstad Groep. We voorzien in hoogwaardige personele bezettingen bij bijvoorbeeld de overheid, grootzakelijke klanten en mkb opdrachtgevers waar we spontane gastvrouwen/heren, gastvrije hostesses en receptionistes (m/v) plaatsen. 

Waar en met wie werk je?!

Je werkt nauw samen met twee planners en alle intercedenten en sitemanagers in het land.Samen streven jullie naar tevreden klanten en talenten. Tijdens de inwerkperiode is het belangrijk om veel samen te werken met je collega's. Als je de rol eenmaal goed onder de knie hebt, is het ook mogelijk om één of twee dagen thuis te werken.

Dit heb jij in huis

• Mbo-4 werk-en-denkniveau en affiniteit met hospitality en/of de facilitaire branche;

• Minimaal twee jaar werkervaring, het liefst als planner;

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00 uur tot 16.00 uur; 

• Commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden;

• Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;

• Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal;

• Flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.

Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij SPARQ presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: 

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Je startsalaris bij ons is tussen de €2350,- €2800 op basis van 40 uur (junior), afhankelijk van je werkervaring;

• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €290 - €345 bruto per maand om flexibel te besteden bovenop het salaris. Het is onder andere te besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sport-en opleidingsmogelijkheden;

• Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer of volledige vergoeding van je OV kosten. Geen eigen auto? Dan zal er afhankelijk van de locatie een E-bike of een vestiging auto beschikbaar zijn, zodat je zonder moeite je klanten kunt bezoeken;

• Never-Stop-Learning: Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als planner bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;

• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!

• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder; Je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 16x je maandsalaris door o.a. bonussen, aandelenregeling, benefit budget en overige netto voordelen en vergoedingen;

• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5 extra bij. Rust is belangrijk

Ben jij onze nieuwe collega? 

Zie jij jezelf al aan het werk als planner bij SPARQ? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren, druk daarvoor op de solliciteer button!  Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist via 0683553526 of Niels.van.der.zwet@randstadgroep

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!